我公司有一职工，在公司工作一年后生病，该职工从入职开始签定了劳动合同，但没购买保险，保险以现金形式发放，他提出公司要给他报销生病期间的费用，并提出辞职，请问公司如何处理？
公司经理在职期间私吞了单位一笔钱，但在离职三个月后才被发现，请问能不能定他职务侵占？谢谢！！
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
员工在未签定劳动合同，未买有社保、医保，在工作期间生病，住院所用的医疗费用，是不是由公司来报销？生病期间，是否按正常上班工资的经济补偿，还是支付半个月工资的经济补偿？
我爸爸是一所中学的保安，在2003年6月时在工作岗位上突然脑中风，现中风后遗证右边不能动。像这样的情况要求学校给予一些经济补偿是否合理？
我9月中旬开始休产假，产假期间因同事犯错牵连到我，公司要求我主动提出离职，称公司退工会对我以后的职业生涯很不利，我每多想就同意了，并按照老板要求提交了离职报告，定在本月底离职，像我这样的情况是否可以要求公司做出赔偿？
你好我是西安晚报的一名发行员，投寄员，在职期间，连续3个月没有休假，在职期间生病肺结核，经过1个多月强化治疗，现在已出院了，但仍需要6个多月的巩固治疗，请咨询一下，原工作单位能给於我报销治疗费用的责任吗？我的这种情况可以向原单位要求报销治疗费用的权利吗?拜托高人指点一下，不胜感激，谢谢。
我2010年11月患脑梗塞急性期住18天医院后，出院转入恢复期在家休息，天天去针灸，康复。2011年2月28日给公司签的合同到期，公司下达不予续签通知书，我要求执行医疗期，我是70年工作07年原单位破产买断，09年3月在现公司签二年合同，至今，我应该享有医疗期6个月，对吗
未签订劳动合同是否可以提出立即终止劳动关系离职并索要双倍工资赔偿？
进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿? 因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单，但没有书面的证明，似乎职位并不确定.因为本人当时的经济情况对厂里的安排默默接受了，但是因为做仓管要常搬货,
我在公司工作接近一年，拖欠了我7-8个月的工资，劳动保险也是拖欠的，没有签入职证明和劳动合同。我现在想离职，提前1个月提出了申请，但是老板不予受理，我可以强制离职吗，拖欠的工资怎么处理
