未签合同，老板不配合交接，强制离职拖欠工资如何处理

合同纠纷

未签合同，老板不配合交接，强制离职拖欠工资如何处理我在公司工作接近一年，拖欠了我7-8个月的工资，劳动保险也是拖欠的，没有签入职证明和劳动合同。我现在想离职，提前1个月提出了申请，但是老板不予受理，我可以强制离职吗，拖欠的工资怎么处理

问题状态：已解决
提问人：zhouka……（北京）
提问时间：2011-03-02 14:42

110网律师2011年03月02日 14时49分

你的情况，可以随时提出解除劳动合同，而不需承担责任，同时有权申请劳动仲裁，主张双倍工资，如户口为外地农村户口，还可以主张赔偿社保损失。

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已有10位律师回答了该问题

常路律师 VIP2011-03-03 15:18

你可以随时提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资赔偿，以及补缴保险，经济补偿等。

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刘锐律师2011-03-02 14:44

可劳动仲裁

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110网律师2011-03-02 14:55

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资赔偿，以及补缴保险。

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110网律师2011-03-02 15:04

可以申请劳动仲裁

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110网律师2011-03-02 15:08

可以离职，并且可以申请劳动仲裁要求双倍工资及保险。

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Q1712975012011-03-02 15:15

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，未让保险补偿金，
委托代理人办理最好。
赵江涛律师2011-03-02 15:25

可以申请劳动仲裁解决

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110网律师2011-03-02 17:30

单位存在严重违法行为,你应该立即要求解除劳动关系,到劳动监察部门投诉补缴社保费用,同时申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资及赔偿金和经济补偿金.

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110网律师2011-03-03 09:50

你好，可以申请劳动仲裁

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