我在单位工作3年多第1年没有签合同第2年劳动局抓合同问题很严就签了1年第3年依然没有继续签劳动合同但是保险一直在交因为那单位经常性的34个月不发工资我又住的非常远所以我辞职了是辞职后马上就走了1个月后我去拿养老本单位拒绝给导致我没法在新单位签合同上班请问单位没有劳动合同的情况下有权私扣我的养老本和工资吗
我在一个某厂的办事处做地聘业务员, 当时跟我们说 三个月转正, 签合同 ,上保险. 可是打我进来这个办事处， 合同问题就一直托着， 保险也是推辞说 外地企业在我这不好上保险。 然后今年给我们分到了下属经销商， 保险待遇问题跟合同问题也没说清楚。如果辞职 合同跟保险的问题怎么解决
同一个人可以在两个不同的城市，不同的单位同时缴纳保险金吗？急切~
因原单位经营不善，职工处于待岗状态，合同未到期，仍然给员工缴纳保险，迫于无奈，员工去另外一城市应聘，新单位要求签合同，缴纳保险，请问员工这么做是否违法？该怎么做？急切！！！
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
员工休息日突发疾病，单位未缴纳综合保险，单位应承担怎样的责任？
单位一外来务工人员在休息日（周六）突发疾病住院治疗，该单位未缴纳综合保险，请问该单位应当如何承担该员工的医疗费用（全部治疗费用大约20万元）？ 该员工现在仍在接受治疗，如果该单位现在补缴综合保险后，后续产生的医疗费用是否可以报销？
2005进单位，到09年四月才交保险，现在刚离职，怎么要求单位补缴。像什么部门反映才能解决该问题，工资都是发的现金形式，是不是需要什么证明
我在单位工作一年没签合同，没上保险，申请仲裁获得双倍工资，是指再获得已经拿到的一年的工资吗，除了第一个月的工资？？
单位要求我自己辞职，现在也不给我排班，单位规定1月零工时算自动辞职，我不想让保险断了，交2个月的病假条，他们还需要给我上保险么？会不会给我断了？
我2006年4月-2009年7月在原单位参加工作，单位于2008年5月开始给缴纳医疗与养老保险。（这是参加工作第一次入保险，2008年我刚好25周岁）2006年签订的是毕业生协议，08年5月才签订劳动合同。 因离职后有新的工作单位，调转档案及保险关系时才知道公司没有给缴纳2006年4月-2008年4月这两年的保险。 请问律师我现在还能要求
请问，贵州省是否有专门的建筑企业缴纳意外伤害保险的法律法规或指导意见，费率为多少？
因为原打算出国，就从单位辞职了，但是后来因为很多原因，没有出去，现在在另一家公司就职。就职后发现原单位没有在我辞职后给我的保险转出来，于是给原单位的人事打电话，她说因为我的离职理由是要出国，联系不上我，就一直没给我保险转出来，现在要想转，就要还给她每个月800多块钱（公司缴纳+个人缴纳），其实在我辞职后
