在公司期间，公司组织过一次外出培训，并就此签了一份协议，要求在其公司做满一年
在公司期间，公司组织过一次外出培训，并就此签了一份协议，要求在其公司做满一年，不满一年培训费用自行承担是否合法？并且此协议当时培训时间日期以及截止时间未让我们填写，我们也没有签过劳动合同，现在公司是否可以要求赔偿一切培训费用？
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
在职期间外出培训，公司要求签培训协议延长服务期，若期间离职，则自行承担在职期间外出培训的所有费用，这个要求合法吗？
入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用
入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用，有法律依据吗
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失。培训本来就不是什么正规的，就是见几了两次教授。问了几个问题。用赔偿吗？
在公司工作两年，期间参加总公司培训，未签订培训协议，辞职时公
在公司工作两年，期间参加总公司培训，未签订培训协议，辞职时公司索要培训费合理么？
请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除
请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除，请问这合理吗
我是毕业校园招聘得到的这份工厂的工作，才开始建厂，说是包住，给误餐费，签了培训一年协议，合同是3年，说要给我们培训，也就是让老员工在课上给我们教一下图纸及原理，和以后怎么运行设备，后面带我们一批人去公司其他厂学习，其实也就是参观，其他时间还是课堂培训。还差15个月到合同期，想辞职要赔违约金，谁知道培训
我今年6月份毕业，3月2号来这家公司，说试用期3个月，转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议，其实并没有真实的培训什么，也没有花钱，只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和规章制度，现在未满约定的三个月，我要辞职，他们要从我工资里扣除，请问我需要支付违约金1000元吗？如果不，怎么问他们要？ 而且公司老
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径
我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职
我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职,但是我没参加过什么培训,我也没满18周岁 公司现在拿培训协议卡我,该怎么办
