我是在一家国营企业上班，因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班，职务和工资都有下降。我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?
我的工资可能要不回了,各位律师帮帮忙啊?可以让公司赔偿我什么？帮我想想具体的方法?
我未成年，是南充电子工业学校分到＂美的冰箱事业部＂的实习生．在＂美的＂工作了３个月零６天．没签劳动合同．２００９／０８／０７日被公司开除当天，即办完离职手续，至今工资一分也没发．（还欠３７天工资） ．现在连我在这家公司，工作过的证据都没有了．找公司领导也谈过多次，都没结果．现在，都已经过去１９天
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！
我3月10日到7月16日在一家公司工作，因为当时还没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续，也没说原因，公司寄过来的材料上面写着：因个人原因提出离职。我打电话给公司不同意他们的说法，没签。一个月后公司又寄来一份材料
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
当初和公司负责人口头协议工资年薪工资25000（年结） 工作近一年期间 公司并没有跟我们提出签劳动合同 因为我们是农村出来的民工 对法律知识了解的少 也就没提出和公司签劳动合同 现在工作将近11个月了 该结算工资了 公司却以各种理由克扣我们工资 所以我想用这种方法讨回那些我应该拿的工资 请问这种方法行的通吗 公司没有
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
我是在一家国营企业上班，因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班，职务和工资都有下降。我可以要求公司赔偿吗？我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?
