公司从深圳搬去广州，因个人原因不能去，公司该不该赔偿？
员工因村里集体上养老保险，不能转出，没有意外保险，公司向给其交意外保险，不交社保，要负法律责任么？
请问：年薪制员工，因公司编制，在年底前被裁员，在职期间公司每月只支付基本工资及部分补贴，除此之外本年度在职期间的每月未下发的（即，如可以工作到年底，将作为年终奖下发的那一部分）工资是否仍然可以申请得到补偿呢？此外，还有什么可以为自己争取的应得的补偿呢？
公司未购买失业保险，我因身体原因不能再继续工作，自动离职，能否要求公司赔偿？
我在公司工作5年，现因身体原因，不能再继续工作，只得自动离职，但是公司未给我购买失业保险，我能否要求公司赔付我？ 公司买了社保和医保。我就是想索赔失业保险金。公司很滑头的，他不会主动开除我，他以调我去做保洁为由，我怎么办？公司就是想要我自己自动离职，那他什么责任都没有了吗？
我在广州，我现在公司因一些原因还不能营业，公司就让我们上一天休一天，工资就按天记算
我在广州，我现在公司因一些原因还不能营业，公司就让我们上一天休一天，工资就按天记算。我们跟公司签合同是按月算工资，公司现在这样是否违章劳动合同，员工该怎么维护自己利益？ 公司就说上一天休一天如果你有不满，可以自己走人，公司这样明摆就是赶人。如要是这样员工该怎么办？
因公司不能开具客户需要的发票，同事A帮助客户在别处开发票，垫付了2000元的税金，由于同事B丢失税金证明单，并因此超过税金申请时间，现在公司需要证明确实未在公司开发票才可以报销，可是现在公司无法查看是否开过发票，导致2000元无法报销。请问同事B需要赔偿吗，赔偿的话是多少？
父亲肝硬化，像在他身边照顾，公司让我出半年以上的长差， 我不同意，公司对我进行劝退，我能要求赔偿么？
员工因村里集体上养老保险,公司多次要求该员工去办停保，但员工故意不去停，导致公司无法为其购买社保已有两月，现该员工提出离职，公司该如何规避风险？
第三次固定期限合同内到期（八年），公司不续签（无个人原因），是否有赔偿，如何赔偿？
第三次固定期限合同内到期（八年），公司不续签（无个人原因），是否有赔偿，如何赔偿？
我公司委托李某为我公司托运货物，李某因个人原因迟迟不能将货交于我公司，货值20万元
我公司委托李某为我公司托运货物，李某因个人原因迟迟不能将货交于我公司，货值20万元。后多次催促李某，李某承诺2014年底将货交于我公司并写下协议书承诺若不交货则按货值给予赔偿。可是此人已经消失三个多月了，怎么办呢？
我在公司持有10％的股份，但是现在我因为个人原因，不能继续留在这个公司
我在公司持有10％的股份，但是现在我因为个人原因，不能继续留在这个公司，那我的股份可以转为投资股或者其它方式，把风险降到最低吗
