我应聘单位试用期为三个月,我工作满一个月办理离职,请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司,2014年4月14日到岗,5月16日离职,这工作期间未违背任何规章制度,属自愿离职,请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
领导批准了我的辞职申请书,一月之后才可以走,但后因有事需提前离职商议未果,我便自动离职,不去上班了! 而后公司领导说自动离职属旷工,旷工三天就没有工资了! 公司这样做我能否该拿到我应有的工资?
试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意单位是否应该全额发放我的工资?
试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意,但我离职后单位无理由扣发我十多天工资
请问,旷工三天当自行离职为由,厂方不给予员工发工资是否合法?还有就是旷工一天扣三天这些是否合法?劳动合同内也没有这些条例,厂方口头上有这些说法。是否合法?
我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资
单位老是以没钱不及时发放工资,员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细
单位老是以没钱不及时发放工资,员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细!