我还是很不明白。我是外地的学生，在北京上学，马上就毕业了，当初户口也没调到北京，意味着我的档案毕业就打回原籍！现在在一个外资上班，之前签的协议是实习半年，实习合格后签劳动合同，可是目前为止我之前的同事都是说公司说因为是外地的没有档案所以不给他们签正式的劳动合同，都是劳务派遣，我们和友邦公司签劳动合同然后派遣到我们公司，但是也上四险一金！这样的意思是不是我们和现在工作的公司没只是派遣关系，不是雇佣关系，出意外也不是这个公司负责？公司这样做合法么？我们要怎么样争取自己的合法权益呢？如何和公司争辩，如果他们不同意和我签合同我要怎么样维护自己的权益呢？找劳动仲裁有用么？我之前签的见习协议有法律效益么？协议里面写着说合格后签劳动合同，是不是和现在的公司签呢？
但是这样的话我和现在公司就不是直接的雇佣关系了，出了什么事情他们都不承担了！这样还能争取劳动合同！能争取到么？
新的劳动法，违法解除合同，未提前一个月通知，工作未超过半年，应该赔多少？ 1、能说下依据劳动法哪一条吗？ 2、是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、未提前一个月通知给一个月赔偿，违法解除合同为一个月补偿，一共两个月，对不对？ 恢复劳动关系之后单位还是会找茬的，虽然到时候已经过了半年，再赔偿会
问题是这样的 我的合同于3月15日到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢 我现在一直留着就是想交
劳动合同一般都是要盖公司公章的，有两个问题：1.电子合同是否也要盖公章（即公章的扫描图片），如果不需要，请具体解释一下。2、如果需要盖公章，具体要公司的何种公章？财务章？还是？
首先感谢110法律服务中心给了我及我爸爸很大的帮助，但现在主要的问题是，我爸爸的单位好像是跟部队有关的，是上海市杨浦区江湾五角场淞沪路的一个部队的检修所，具体地址我就不说了。听别人说法律部门可能是管不了部队的，是这样的吗？谁能帮助我爸爸呢？帮助那些农民工呢？ 以下是我原来发布的问题： 我爸爸在上海杨浦
请您输入问题标题签合同后工作一年甲方为给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？
签合同后工作一年甲方为给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？
之前报了一个车辆保险，保险合同中包括保险自挂牌之日起开始算为保险时间，但是签合同时间要早。现在车子出了事儿，应该按哪个为准？希望各位律师能给个回答，谢谢！！！
某单位95年建成某房屋，作为福利分房分配给单位职工，当时收取职工购房款后，因单位原因未办理三证，直到05年该房屋坐落点要进行拆迁时，单位通知住户该房屋为违章建筑，并退回当时95年收取的购房款，要求住户即刻搬出，并安排好其他房源（经济适用房）让住户购买。 请问各位尊敬的律师：是否能以现今（05年）的法律来判定
我和承租人于7月25日签订的房屋出租合同，合同写的起租日期是8月1日，押金也已经付了，签订合同前，承租人提出两个要求，说只要出租人满足这两个要求就签订合同，后来承租人又提出另外的要求，还说不满足就解除租赁合同。我想请问：如果承租人在7月31日提出接触租赁合同，承租人的行为够不够成违约？
我在同一单位工作了10年，今年8月1日合同期满，7月28日单位给我一份新合同，但我对以下两点提出异议，通过工会向单位交涉商谈都未达成一至。 1、工作内容：勤杂（我现在是机修工） 2、根据广州市政府“退二进三”计划，单位在2012年底要迁至肇庆。（原合同没有这一条） 急盼复
