由于过敏，提交申请辞职，干部不签，要求做满六个月，不然两个月工资拿不到

由于过敏，提交申请辞职，干部不签，要求做满六个月，不然两个月工资拿不到，我该怎么办

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提问人：ask20150520cc0
提问时间：2015-05-20

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

劳动合同到期后，我又提交了一个月的辞职申请，还是没发我工资。

我的劳动合同到期后，又提交了辞职申请，等了一个月后，老板还是不签字，说要等人来交接了才签字(主要是我们部门就我一个人，等了一个月也没招人来交接)。然后人事一定要老板签字了，才给办离职手续，后来我也没去公司了，我在做我自己的事情。后来公司以我没去交接为由，不发我工资。。请问这样合理吗？人事说，交接之后

reedtao 已过期 2014-10-25 回复(4)

培训期性质是上课模式，做了两个月不到主动辞职，有工资吗？开始说了培训期有工资的

培训期性质是上课模式，做了两个月不到主动辞职，有工资吗？开始说了培训期有工资的，不过签了实习合同，一式两份全交上去了，我的那一份还没拿到！

ask20150113r2q 已过期 2015-01-13 回复(1)

我想问一下，我辞职了，公司里押两个月的工资，公司帮我申请了社保

我想问一下，我辞职了，公司里押两个月的工资，公司帮我申请了社保，从十月份开始的，他的社保还只扣到十一份的，是否在离职时只交十二月份的。一月二月份可不可以不交还是一定要交那两个月的社保呢？

ask20150203zki 已过期 2015-02-03 回复(3)

辞职后工资拖了两个月了还说要等一个月合理不？可以要求赔偿吗？

我是14年12月31号合同到期后离职的，但是12月份工资要等到发薪日（也就是说统一发放12月份工资的时候发放）15年1月28号发。但是我等到那天去之后又告诉我要老板最新的要求是过两个月发放工资（劳动合同没有这条）。现在我是继续等还是向劳动部门申请我的合法权益？有没有补偿？

lliayi 已解决 2015-03-01 回复(2)

劳务派遣，在用人单位提交辞职申请后，立即离职，到派遣公司后要扣一个月工资，请问合法吗

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

您好，我是卖珠宝的，我老板要求我们做满一年才能辞职，不然就扣半个月工资

您好，我是卖珠宝的，我老板要求我们做满一年才能辞职，不然就扣半个月工资，而且我们没有签订合同，国家法定假日也没有三倍工资，这样老板触犯什么法？

ask201504217t6 已过期 2015-04-21 回复(4)

公司入职表上有写满了一个月需要提前15天提交申请，不然就工资减半

公司入职表上有写满了一个月需要提前15天提交申请，不然就工资减半。这样合法吗？没有签劳动合同。

ask20150504uto 已过期 2015-05-04 回复(4)

您好，我工作两个月不到，没有签劳动合同，辞职的时候提交辞职报告公司总监说要7天以后

您好，我工作两个月不到，没有签劳动合同，辞职的时候提交辞职报告公司总监说要7天以后，然后我去找法人代表，法人代表说可以现在就走，但是去领工资的时候总监说我归他管，辞职报告规定了7天，我提前走了算我自动离职，不给我发工资，我现在没签合同，手上也没什么证据，他们工资都是通过支付宝的，要么就是现金，我这个应

ask20150516308 已关闭 2015-05-16 回复(0)

我是十一号提交辞职申请，十二号就没有上班！领导说请假我又找不到人拿请假条

我是十一号提交辞职申请，十二号就没有上班！领导说请假我又找不到人拿请假条，他们说不拿就是旷工，就辞不了职，会有什么后果？真的辞不了吗？

ask20150519qzw 已过期 2015-05-19 回复(1)