老板以我在怀孕期间说我不胜任原岗位、把我调离别的岗位并调低我
老板以我在怀孕期间说我不胜任原岗位、把我调离别的岗位并调低我的工资是否合法
我现在已怀孕6个半月，以前是做翻译的，后来因身体因素又要总出差就给我调了个文职的工作，可现在公司以我不是优秀人才为由要把我进行再培训，但 1》培训期间只有70%的工资，请问这合理吗？ 2》培训合格就会给我调到工厂里做长期站立性工作，如不服从就给于开除，如不合格也会给于开除，请问这合理吗？ 我该怎么办
我和我老婆在这个公司已经1年零1个月了，公司到现在没有给签合同，没缴纳过社保，工资也是每个月都不能按时发，现在我老婆怀孕了，但是约定的是一年内不能怀孕，现在也是在约定外的时间了，公司又要给她调动岗位，且下调工资，请问我应该怎么办？
老公在我怀孕期间跟别的女人领了结婚证，犯了重婚罪，怎么撤销他们的婚姻
老公在我怀孕期间跟别的女人领了结婚证，犯了重婚罪，怎么撤销他们的婚姻，他现在可以跟我提出分居吗？
本人弟媳在孩子没有满月就走了，3年多没有管过孩子，而且在此期间和别的男人同居在一起有怀孕
本人弟媳在孩子没有满月就走了，3年多没有管过孩子，而且在此期间和别的男人同居在一起有怀孕。俩人还没有离婚，请问这女的都犯什么罪怎么起诉她
我现在怀孕快8个月，公司人事调整将我调离原岗位，现在岗位工资总和比原来工资少接近1000元
我现在怀孕快8个月，公司人事调整将我调离原岗位，现在岗位工资总和比原来工资少接近1000元，如果按照劳工法对三期妇女的保护，变岗位不变薪资，这里所指的薪资是不是基本工资？以为我们工资总和是基本工资加绩效工资得到的。我如果坚持不调离原岗位又会怎样？
现在怀孕6个多月，因为现在工作是行政，岗位是在研究院前台，所在的岗位涉及到接待原因，公司觉得一个孕妇大着肚子在前台形象不好，因此想把我调走，调去工厂当前台，本人觉得公司这样安排很不合理，加上工厂环境吵杂，本人觉得对我怀孕有影响，请问我可以拒绝公司这样的调配吗？公司这样调动孕妇岗位合理吗？
上班期间串岗，去别的岗位帮忙(自己去的)，操作不慎 ，导致手指多处软组织受损
上班期间串岗，去别的岗位帮忙(自己去的)，操作不慎 ，导致手指多处软组织受损，医生开了半个月休假，由于才上了几天班 (组长以理由说:没要你去弄，跑去那里干嘛)，纠结中，这样算工伤吗，可以认认定工伤吗?
上班期间串岗，去别的岗位帮忙(自己去的)，操作不慎 ，导致手指多处软组织受损
上班期间串岗，去别的岗位帮忙(自己去的)，操作不慎 ，导致手指多处软组织受损，医生开了半个月休假，由于才上了几天班 (组长以理由说:没要你去弄，跑去那里干嘛)，纠结中，这样算工伤吗，可以认认定工伤吗?
怀孕期间公司合同到期了，一直不和我续签。后又降低我基本工资，更换岗位
怀孕期间公司合同到期了，一直不和我续签。后又降低我基本工资，更换岗位。这样能领失业金吗？
