你好，请问社保中止单公司应该在什么时候给离职人员？是离职之日起15天内吗？如果公司扣留中止单的话，应该怎么办呢？是否可以通过法律途径解决？谢谢~~
终止合同，公司存在社保不足额缴纳，为给加班费等情况，我们如何主张？
1、加班费，公司工资条从基本工资中单列出一项加班津贴，其实从未支付过加班费。我手里只有工资条，但不知工资条是否对我有利。2、社保，01年度公司只给上了养老保险，其他的没上，02-07年度公司都未按照工资全额上社保；3、至今为止，公司尚未给我待通知金；4、我在公司工作了7年9个月，经济补偿我能要求公司给多少？每年
请问：公司与我解除劳动关系后，是否有权以任何理由（比如签定同业禁止协议）扣留我的社保手册？还有我能否以挂失处理，或者还有什么办法解决？
我是2011年2月28日离职的，但是今天原单位社保还没有帮我终止，说是章盖错了，我去街道问了，想自己用失业金的钱去交社保，但是街道说18号上午之前必须给他们，因为要关账了，但是原单位说章在老板娘那，人不在，不知道什么时候可以弄好，说实在不行反正社保还没有给我终止的，就是到时我自己把钱交到原单位，他们帮我交上
2010年12月24日提出离职申请，2011年1月24日到期办离职手续时老板不放人，并口头承诺说可以请长假（回家过年），年后不来的话打电话通知公司或者找人代办离职手续也可以的。后请假请到3月17日，我于3月22日电话通知公司不做了，并经公司同意于该月底委托同事代办离职手续，今天（4月14日）去公司领1月份工资和社保终止单，
2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？
我在一家小型私人公司工作，工作3个月后没有给我上社保，我找领导询问社保问题，领导道：“不是不给你上，是现在公司人员太少不给办理，等公司人多的时候再给上。” 随着时间的推移，我又去找领导要社保，他总是推脱道：“恩，这件事给想个办法早日解决”。 可是他只是在嘴上说说，压根就没有行动起来。
公司十年一直未愿意买社保，现要求补买，请问滞纳金分公司和个人部分，个人也要付滞纳金吗，能否公司全部承担，因为是公司不给买社保
我2003年在一家大型快递公司就职，2004年一月一日签了劳动合同，后来又续签了三次至今，前几天我们分管经理突然在公司邮箱公布，我被解除劳动合同了，理由是我把该我送的件请别人帮我送了，他要求我在两小时内把货送完，我送不完，才请人帮的忙。我找了我们人事部经理，他说已成事实，叫我签字，我觉得冤枉，一直没签字，本
