你好我在想问一下我在公司做销售五年了，现在怀孕了，公司开始很照顾可以请假，可时候说不上班工资就没有，而且休假期间保险全部自己负担，除去正常产假，因为有先前流产在医院开了病假条，我了解到如病假公司应给相应的工资，现在公司的做法违法吗？我要怎么维权。
我原本是农村户口，生了小孩后孩子户口就跟随我上成了农村户口，后来因为工作原因我将户口转成城镇户口，孩子的户口还在农村，现在社里有钱要分，他们就以我是嫁出去的女儿不给我儿子分钱，他们这样做合法吗？村民委员会的决定是否有用？急急急。
请教律师，我跟公司的合同9月到期，合同本应是提前一个月签订，可我公司的人事根本没有与我们签订新的劳动合同，我找到公司老板，老板口头答应会续签合同，现在我已经过了签合同的日子，现在还没有签订新的劳动合同，可我已经在没有合同的状态下工作了一段时间了，我听朋友说这种情况叫事实合同，即使没有书面合同也跟书面
我们桂林地区是否有户户通路的有关政策规定，各县级乡镇各自然村是否享有此政策的同等待遇？
我想咨询1下,我们是同1个村，户户通路修路应该将每家每户都应该修通路，但唯独我1家没修通路，只有走羊场小道才能出村到通村里的路，为此我该找什么部门解决此事？请帮忙出出主意，不胜感激。。。。。。
我们落户青岛市黄岛区长江路办事处濠北头村已经有二三十年了，在这期间我们交过体流，集资，修过路，落户交过好几千元，婚迁也交过钱，生孩子落户也要过钱，该做的我们都做了，比本村村民付出的还多，到居委会，政府都像踢皮球似的敷衍我们，难道只有上访、大闹或做出什么极端的事情来，再给解决吗？领导愿意看到这样的结果
我在外企工作三年，2014年10月出差上海，公司的住宿标准是650块一晚，我住在其他酒店，但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并没有稽核出来，仍然在11月返还了我所有出差费用和补贴。我2014年12月怀孕，现在怀孕5个月，公司在今年的2月开始稽查之前的出差报销，我因为实际住宿费用和发票金额不一致，被稽查出
请问广西的男职工在配偶生产时休的陪护假真正时间是多少天？在休陪护假期间，工资及其他福利待遇公司是否应
请问广西的男职工在配偶生产时休的陪护假真正时间是多少天？在休陪护假期间，工资及其他福利待遇公司是否应该按全勤发放？
