我公司经营状况良好，可是发工资时扣除了所有的绩效工资，请问，

我公司经营状况良好，可是发工资时扣除了所有的绩效工资，请问，这怎么解决？公司的这种行为违法吗？

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提问人：ask20150519k0x
提问时间：2015-05-19

2013年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2013年7月7日到213年10月7日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）

ＬＤ114 已过期 2013-08-05 回复(3)

请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除

请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除，请问这合理吗

ask20150305xxb 已过期 2015-03-25 回复(4)

关于公司未与员工面谈及反馈就扣除员工绩效工资是否违法的问题咨询

该公司在未与员工面谈，未给员工反馈绩效分数的情况下扣除员工工资，员工只有在领取工资条时才知道绩效公司是多少，分数是多少，请问公司是否违法？法律依据是什么？

ningning2015 已过期 2015-03-27 回复(1)

请问同件事公司能扣几个月绩效工资吗？公司能罚员工钱吗？

ask20150407y91 已过期 2015-04-07 回复(1)

我是在职员工公司因经营问题已拖欠我们员工4个月工资请问我们可以拿公司的东西要挟公司给我们发工资吗

各位律师好我是一名在职员工 2013年12月25跟我签订的劳动合同后来到现在没有再跟我续签劳动合同公司这段时间长期处于亏损状态但是还在一直营业到2015年5月15日公司累计亏欠我四个月工资很多员工因为这个问题离职据离职同事反应离职后他们的工资也是一拖再拖我看公司态度就是反正有了就跟你们发。请问我可以拿公司

孙大牛已过期 2015-05-04 回复(3)

你好！请问公司经营不下去，一直拖欠员工工资，且政府与公司有联系，所以一直未破产

你好！请问公司经营不下去，一直拖欠员工工资，且政府与公司有联系，所以一直未破产。我们应该到哪里投诉以争取自己的利益？如果公司破产了，欠员工所有的工资能全部拿到吗？

ask20150402tkv 已过期 2015-05-10 回复(1)

请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？在休产假期间公司按平时标准发放工资

请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？在休产假期间公司按平时标准发放工资。之前生了孩子的女同事报的生育险公司一分都没给她，请问这样合法吗？

ask20150511hpc 已过期 2015-05-11 回复(3)

公司近日规定，要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放，

公司近日规定，要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放，这合理吗？

ask20150512vkh 已关闭 2015-05-12 回复(0)

你好云律师请问工程快做完了，公司叫停工只给点生活费，可是去年的工资都发完

你好云律师请问工程快做完了，公司叫停工只给点生活费，可是去年的工资都发完，我们有10几个人，每个人都有一万多块，怎么办？

ask20150513siu 已过期 2015-05-13 回复(2)

公司没有提前声明，把员工所有工资列入绩效考核，合法吗？

你好，我是刚进入一家新公司的员工，目前还在试用期，公司也没有签订任何合同，上月上班5天，当时谈的工资是2000元，但这月发工资时，公司在没有声明的情况下，把应得所有工资都列入工资绩效算，请问合法吗？

YUANBO19921026 已过期 2015-05-18 回复(1)