公司提出员工提出辞职单位同意走才可以走，否则到合同期满才能走人，并且公司这些规章制度让员工每人都在上面签字，如果员工签字合同未到期想辞职我想问下签得这字有法律效力吗？是不是签字合同未到期就不能辞职了？
05年我和公司签了劳动合同，合同期三年，在这期间，公司让我们在员公手册上签名，并收回公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满，08年6月在第一份劳动合同到期时，公司又与我签了第二份劳动合同，合同期是三年，08年10月公司以我违反公司员工手册为由与我解除劳动合同并不给予经济赔偿。 我想问
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。
儿子将母亲在农村的房子卖了，在未得到母亲的书面授权委托书，也未办理公正，未得到村委会的同意，未进行产权过户的情况下，这份非正规的房屋买卖合同有效吗？ 这份合同签订有5年了，今年趁我给我儿子办满月酒的时候，买房人从我母亲手中将建房证拿走，我家是否可以将建房证要回
婚前的房产，爱人在去世半个月前自书遗嘱一份留我，现家还有两老，请问这未公正的遗嘱是否有法律效力？我应享有哪些利益 谢谢
我弟有外遇，弟媳逼他写了一份保证书，即：如以后现有婚外恋，必须放弃财产，净身出户。这如离婚，这份保证书有法律效力吗？
