请问工作了三个月单位没签劳动合同现在走仲裁算自动离职

请问工作了三个月单位没签劳动合同现在走仲裁算自动离职吗

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提问人：ask20150518615
提问时间：2015-05-18

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解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单

96dgr77 已解决 2008-10-11 回复(3)

在一个单位工作17年，没有签定劳动合同，被要求离职应该获得多少补偿？

您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前

cliffordciom 已解决 2008-12-08 回复(4)

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我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？谢谢！急~~~

kittmann 已过期 2009-09-15 回复(4)

单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????

我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议

shlqm 已关闭 2009-10-09 回复(3)

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我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

p1394 已过期 2010-07-01 回复(3)

我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿

他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！

yinshuai0816 已解决 2010-07-10 回复(3)

上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

请问，离职申请要是写了，还能仲裁经济补偿金吗？单位，一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了

请问，离职申请要是写了，还能仲裁经济补偿金吗？单位，一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了，后让我签了个字，（虽然我签字了，但单子上公司没盖章），标题为不续签合同通知单，但没有一式两份，我跟行政要也没给我，给我的借口是，单子不是给我的，而是作为部门经理考核的一项。之后又找我商量给我换个新岗位，我

ask20150408xby 已过期 2015-05-06 回复(7)

我在一个正规单位签订合同后已工作三个月。现在由于个人时间无法继续工作

我在一个正规单位签订合同后已工作三个月。现在由于个人时间无法继续工作，又无法提前30天提起申请，直接辞职了过两天就走有什么后果呢？

ask20150509pj2 已关闭 2015-05-09 回复(0)

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