你好！我有个问题咨询下，谢谢！我们公司的工资分为基本工资和绩效工资2部分，绩效工资是通过每月的考核评分来发的，我每月的绩效如果考核100分的话，那就是每月发基本工资+500，要是扣了10分，那就是发基本工资+400，如果得了最低分的话，那就只发基本工资+200，这是去年我们公司的工资制度，请问我现在休产假在家，公司的只发了基本工资，请问这违背劳动法吗？ 另今年我们公司工资改革了，我的总工资是3200元，公司把总工资的70%作为基本工资，30%作为绩效工资，请问，那我产假工资是应该可以拿3200全额，还是只能发基本工资，谢谢，请问这2种情况我的产假工资应该拿多少 我的产假是去年11月1号倒今年的3月15号，望回复，谢谢！
去年10月生小孩,当时产假是到今年2月9号.可6号单位通知我说让我继续休假,每月领基本生活300保险继续买.并要求每月回公司学习5天.如果不去自动解聘.9号去消产假,我本来是办公室内勤经理说可以去生产上班我没同意.我合同是签3年,还有1年多时间.现在产假到了又是脯乳期.请问单位这样做违法了么?依据是什么?我如果辞职能得到什
尊敬的律师，您好！ 我想请教一下，我是从2009年3月进入公司签了一年劳动合同，然后在2010年3月又第二次签了一年的劳动合同，月薪为1800.但是在合同签完之后公司就给我加薪了，加了1200的岗位补贴，所以从2010年3月开始我的实得月薪为3000元.在2011年1月11号开始我请了产假，产假请到5月份。公司现在只肯发给我1800元的
我爸于83年到大队工作，期间任治保主任、村长等职务，96年到政府部门工作，01年政府一刀切，后又借用直至10年2月退休。我爸50年4月生，我妈是50年12月生。我爸刚去世，请问我们现在能享受什么待遇？
我们公司有一女职女现在在产假期，我们这是私营企业，我们给她的产假也应当是3个月吗？还有，她平时的工资是1900块，公司也有为她交生育保险，她现在在休产假，那么她的工资该怎么发，应如何发放。急待回复，请说具体点，十分感谢，另外，我们这是武汉。
请问海南对妇女的产假和晚育假\独生子女假有什么规定,另外晚育假和独生子女假是不是国家规定单位必须让员工休的? <海南妇女儿童保护权益规定>里没有提及到晚育假及独生子女假
湖北省武汉市，1949年3月（建国前）参加工作，于1962年经组织动员精减退职职工的生活费标准是多少？
因为怀孕期间妊娠反应严重，向公司请了8个月长假，产后也没来公司上班，据说，公司还一直为我缴纳保险，很内疚。。这期间的产假工资还能要回吗？ 1.请了8个月长假，我并没有去医院开诊断证明或是开病假条，怎能让公司支付部分病假工资呢？ 2.我是说法定的三个月产假的工资能要回吗？我后来一直没去上班，公司一定不会给的
你好！我有个问题咨询下，谢谢！我们公司的工资分为基本工资和绩效工资2部分，绩效工资是通过每月的考核评分来发的，我每月的绩效如果考核100分的话，那就是每月发基本工资+500，要是扣了10分，那就是发基本工资+400，如果得了最低分的话，那就只发基本工资+200，这是去年我们公司的工资制度，请问我现在休产假在家，公司的
