申请离职公司批了，承诺离职当天会将部分工资发放，但是如今一周

申请离职公司批了，承诺离职当天会将部分工资发放，但是如今一周过去了也没收到？

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提问人：ask201505188ku
提问时间：2015-05-18

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了

2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了，请问这样是否合法

短信用户已过期 2014-03-18 回复(8)

公司不发放工资而申请离职，是否可以拿到补偿金？

我在公司工作8年，现在在哺乳期，由于身体不适再休病假，单位以此为由不发我工资，我想离职是否可以得到补偿金？我是提前提出离职，还是在仲裁的时候提出离职，可以得到补偿金？如果是在仲裁的时候提出离职，是在提出那天起就不用去上班，还是需要在仲裁结束以后才可以不去上班？

zxx6137 已解决 2014-09-16 回复(10)

要申请离职但是公司要两个月才给走人，不然所有工资不予发放

我是从14年5月低进入公司，直到现在，现在不想做了昨天给老板提出口头申请，老板那边就要说走正常流程离职，然而早上回来就看到老板娘发布一个公告，辞职必须要提前两个月申请，而且还要公司找到人员上岗才予离开，不然所有工资不予发放，而且我做了4个多月连一次工资也没有收过，平时都是写预付申请来预支钱，在工资抵扣

夏兮兮已过期 2014-09-23 回复(2)

现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资

现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？

短信用户已过期 2014-10-24 回复(6)

未提前做离职申请，且拒不做离职手续办理，扣押在公司的工资能否发放？

我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公

围城2017 已过期 2014-12-06 回复(2)

申请离职公司不批准且拒绝发放工资，未签订任何合同及协议

11月12日开始在一家店工作到12月22日，未签订任何合同协议，现有事要离职公司批准并且拒绝发放12月份工资，请问公司违法吗，我应该怎么做公司不批准且拒绝发放工资

cao419138485 已解决 2014-12-22 回复(2)

公司规定中途离职，不发放已核算出的绩效工资预留部分，是否合法？

2014年1季度，绩效工资13600，4月份发放6800，剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职，公司文件规定中途离职的，不发放剩余部分？是否合法？能否申请劳动仲裁要回？谢谢

jellon7 已过期 2014-12-31 回复(2)

您好，我因急事要离职，但是公司告诉我说，如果现在走人，上个月工资将不发放给我

您好，我因急事要离职，但是公司告诉我说，如果现在走人，上个月工资将不发放给我，公司是不是触犯劳动法，而我同时有没有违反规定呢？

ask201502010lp 已过期 2015-02-01 回复(2)

入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳

入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳动合同法么？当时入职offer中关于年终奖是这样写的：（3）公司关于年终奖的规定：我公司是12薪，另每年年底有一个月薪水作为年终奖；这样也可以申请劳动仲裁吗？公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终奖

zlhszbd 已过期 2015-02-26 回复(2)