本人在某单位工作两个月，像老板辞职后，老板不给我开工资反而向我讨要培训费，并且还用言语攻击我
我是一个刚毕业没多久的学生在厂里找了一份工作工资很不合理 老板压了一个月的工资说等不干了提前说就给可是等不干的时候没说什么去拿工资时 以种种理由扣除了很多钱本来才不到六百 扣得剩一百多点请问我能够怎么去维护我的合法权益？？
你好，我们在一家足浴店工作，现在的情况是老板要一天扣我们二百块工资，（我们是多劳多得，一天有时候只能挣三四十块钱）而且在我们走这前老板强行要我们购买工服，我们去仲裁处去过，但因为没有这行没有签订任何劳动合同，我们没有办法去仲裁，请问遇到这种问题该如何解决，而且老板话已经说的很明确了，我们一共四个人，
我们5个人全部都属于中国移动沟通100服务厅（外包厅）的正式员工。我们进公司最早的是2010年2月3日，最晚的2010年6月进的公司。我们都是按照公司领导口头上的规定完成了三个月的实习期（第一个月无任何工资，第二和第三个月每月800元整的实习工资）。进公司面试时，领导人员告知,第四个月转正后工资为800元底薪+200元绩效+1
私企酒店老板拖欠员工2月工资不发，我们被迫辞职拿不上工资，老板也不出现，找劳动局监察科负责人说要找到老板才能解决，但是酒店的法人代表是我们老板的妈，我们因该怎么办？而且我们没有签订劳动合同。。。
1：我的老板是公司的业务，我给她打工的时候她给我有一份合同，她让我签，我签了，后来发现甲方签名根本没有，只有打印出来的公司名字，都没有盖公司的章！这是合同问题！ 2：我在全国连锁屈臣氏里的雅漾柜台工作，其他人的工资保底是1800，可是她只给我保底800，提成一个月6万块钱的任务，完成了又600提成，不过这任务是
2010年7、8月，因为电信要换承包老板，导致这两个月的工资一分没有拿到，9月份到12月都是新的承包老板发的工资，那我们7、8月的工资呢？原来的老板跑的找不到，电信公司居然说不管他们的事，是承包老板的问题，要我们自己去找老板要，这就是所谓的国企，自己找的承包商不发工资给员工，还说不管他们的事。请问下，这个工资
我是做保险公估的，是一名公估师，2010年初老板制定了每位员工的指标任务，如果达到了并且超额了年终就有多一个月的工资，同时超额的部分有提成。我们都努力的朝着目标工作，年底我已经超额的完成了任务指标，但是如果老板不按年初制定的来执行，不发给我年终奖金，就连下个月的提成也不发，我该怎么办。
