我在单位干了7个月，上周刚签了合同，现在单位要裁员让我在合同上签个人原因离职

我在单位干了7个月，上周刚签了合同，现在单位要裁员让我在合同上签个人原因离职，我该怎么办才能得到补偿。

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提问人：ask20150517grv
提问时间：2015-05-17

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跟单位签订合同！辞职需提前一个月，但因个人特殊原因需提前离职！原因跟领导已经说清楚了！但是领导不批准，我要求请假领导也不批准！我该怎么办？

ask20141208tn3 已关闭 2014-12-08 回复(0)

我由于个人原因在单位递交了辞职报告，但未与人事部门办理任何离职手续，现在已有半年多未上班。现单位以被其他企业收购，不继续参加工作的都给予补偿，您看我这种情况可以找原单位要补偿吗？等待您的回复，谢谢！单位

ask20150302lt8 已过期 2015-03-02 回复(5)

幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元，这合法吗？如果没有在单位实习过的老师，则不用赔偿，大家帮帮忙，想弄清楚这个事情。谢谢！

ask2015042485s 已过期 2015-04-24 回复(4)

我想问下我们单位现在在裁员，原来部门有11个人，现在裁员剩5个，走得6个都有补偿，我们剩下的5个要干11个人的工作，我们不做有赔偿吗？

ask20150506gho 已过期 2015-05-06 回复(1)

本人是幼儿园老师，签了三年合同，但因个人原因中途离职，以提前一个月交辞职信，到期了老板按劳动法让我办离职手续。但老板要起诉，让我赔偿违约金，这样合法吗？

ask20150507t85 已过期 2015-05-07 回复(1)

老公跟单位签了合同，五年，这期间单位报销去培训3次，由于种种原因现在准备辞职，单位压两个月工资，还有辞职的话提前多久写辞职报告，那两个月的工资给发吗？需要交违约金之类的不？

ask20150509cu3 已过期 2015-05-09 回复(2)

我在一个正规单位签订合同后已工作三个月。现在由于个人时间无法继续工作，又无法提前30天提起申请，直接辞职了过两天就走有什么后果呢？

ask20150509pj2 已关闭 2015-05-09 回复(0)

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ask20150509pj2 已过期 2015-05-09 回复(1)

工作一个月没签合同可以拿到工作吗？刚开始老板说试用期一个月，现在因个人身体原因需要做手术，老板不给请假也不给辞工！请问我要怎样才可以拿到工资

ask20150511e31 已过期 2015-05-11 回复(1)

签了合同，但只干了一天就没去了。自离了。现在已经过去一年了，我找到的新单位要我提供离职证明，可是这一年里我都是在餐馆工作，什么都没签。我想问下，一年前的那个合同会自动解除吗？如果解除不了我怎么办？以后都找不到工作了吗？

ask20150513puq 已过期 2015-05-13 回复(1)