哪些情况下用人单位可以合法扣减职工工资?法律依据是什么?出自什么法律第几章第几条?
我离开上一个单位已经一个月,他始终不愿意给我发工资,并找各种理由扣掉我的工资,那是个私人办的学校,我们当时也没有签合同,我应该找什么部门投诉呢?
我前段时间向单位提出辞职申请,单位领导提出因为单位培养人才不容易,我的辞职给单位带来损失,要扣除我2010年12月份和2011年1月份的工资和奖金,原话是12月份和1月份的工资和奖金就不考虑了!我们单位的奖金是半年结算一次,工资是一个月押一个月的发,就是好比12月份发11月份的工资,当月发上个月的工资。我提出辞职是在
关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资
关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放 铁道部第三铁路局关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资 关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放
用人单位未与员工签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍
谷律师您好! 本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗?我该如何取得我的合法权益?应得到什么样的经济补偿? 真诚期待您的回复!谢谢!
我没有辞职,因为不好辞。公司规定矿工3天算自离,所矿了3天,请问还有半个月工资能拿到吗?要怎么拿???跪求谢谢!!!
我在一家国企工作,是正式在编职工。现在不想在那干了,如何与用人单位解除劳动合同。
我在一家国企工作,是正式在编职工。现在不想在那干了,如何与用人单位解除劳动合同。 具体情况:过年前一个月的时候,由于多种无能为力的原因,口头请假20天,开始领导同意了,后来不停的续,就不同意了。过年回来,单位给了我很多处罚,我现在不想在这干了,这种情况,我应该如何解除劳动合同比较好? 主动辞职?自动
因为用人单位给员工实行的是计件工资,有时国定假日不放假,还是按平时的工资报酬支付,职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的,如何处理? 公司招聘时说保底2000元每月,签的劳动合同是1000元每月,可实际上从4月份起到次年元月只有两三个月达到两千,其他都是一千多,公司说是计件,自己做多少得多少,可是去年公司
从2005年3月至今在一保险公司工作,公司没有签劳动合同,现在我要确定劳动关系。能得到怎样的经济赔偿?