我在华冶钢铁集团工作,公司规定是15日发工资,但是经常会拖到27,8号才发. 因为公司地处宝山区,交通不便需要住在公司.公司宿舍上面贴了一张条例,规定含糊不清,很多字眼用"不整洁""不统一"来规定共19条,不符合规定每条扣分5-20分,但并没有写扣分就扣钱,后来听同事说扣一分就是20元钱.按照条例规定的话只要公司想扣分每次都能口100到200分 也就是1000到2000元钱. 开始他们都说不会这么扣钱的,后来听老员工说小心一点扣的很厉害,以前经常莫名其妙的扣1000到2000,有的人工资还没这么多就扣这么多钱,等于白干了一个月就走人了. 我想咨询下,遇到这种情况怎么办. (注:有签劳动合同,合同上并没有写扣钱的事,)
我是一名国营企业的员工，我们公司效益 也不错，但是工资老不准时，老是2.3个月发一个月的，上打下都打不住，我们生活都有困难，有没有让公司发工资快的办法？ 还有，我们公司对我们员工说了，干大工程就有补助，但是有的补助几年都不发，公司老说帐没要回来，要不就是亏了，那我们的补助还有吗？公司说的这话能不能说是开
我前段时间在一房地产开封售楼处工作。离开那已经3--4个月了，工资早该结清。但是一直拖延。这个月发工资，就去领。谁知一口否决：不发给你了。这种情况我该怎么办？
我公司目前已经资不抵债（曾被多次抵押出去），但员工工资有三个月未发放，现在该如何处理？说是曾接受抵押的公司要收购我公司，但却因为我公司诸多财务问题而一直拖着在，现在我们该怎么办？该找哪个要工资呢
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
在公司做了不到一个月辞职 公司说没有把我的个人信息报给总公司还不算真正入职而且我没有业绩 所以不给工资 我该怎么办？
在试用期内公司不按之前承诺的薪资支付工资，还借口说与当前的项目切入不是很紧为由要求降薪，请问公司这样做是否符合法律？
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
我在一家公司上班，刚去的时候说好试用期一个月900，我在那干了18天就把我辞了，说是月底让我领13个工作日的工资，结果到月底啦，又说适用期给一半的工资，说给我结200，我没和他签合同，该怎么办呢？，关键是还拖欠不给
公司不按时发工资怎么办？ 关键是我们公司10多年来都这样，有时候年底发了5，6个月工资一起发，而且每年都是发到11月份。12月与1月就不发了，就是说每年都压两个月工资不给。公司还有1000多个员工呢？怎么就都这么乖呢？能说说这是为什么呢？法律有这么规定可以这样吗？
