劳动合同未到期，我提前30日向老板提出书面辞职，老板说我的工作过于重要，非要我提前一年辞职，否则就要起诉我赔偿经济损失，请问这个要求合理吗？我已经提前30日向老板书面提出辞职，除了支付违约金外还需要向老板赔偿经济损失吗？
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？
提前一个多月提出辞职，现已离职两周，工资还未结清，能要求经济赔偿吗
公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号，然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失。培训本来就不是什么正规的，就是见几了两次教授。问了几个问题。用赔偿吗？
只与公司签了4年的劳动合同，公司并没对我签订培训协议，也没对我进行专项培训，申请劳动仲裁有用么
我在公司工作五年多，是做销售工作，但公司一直没有与我签订劳动合同，14年我提出辞职，也与公司签订了离职协议，我可以要求公司未签订劳动合同双倍赔偿吗？有时效限制吗？
公司以合同到期为理由要我离职，在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿
公司以合同到期为理由要我离职，在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿，公司反悔说继续签订劳动合同，但已经知道他的目的是为了躲避经济赔偿，续订合同后会把我调离岗位降低工资，以此让我自己提出辞职，我有一段他叫我离职时的录音，但是他会不会说辞职还为构成事实，录音也没有用？我要怎么办？急！！！
本人在原工作单位辞职，公司要求我赔偿其损失，数量金额过大我觉得不合理
本人在原工作单位辞职，公司要求我赔偿其损失，数量金额过大我觉得不合理，我提出的赔偿金额原公司不认可，因此本人没有要档案直接从原公司辞职。离职了一年后接到了检察院的电话说原公司申请了仲裁，要我过去拿，想咨询一下我现在该怎么办？
你好，我在公司提出辞职，公司要求提前一个月提出辞职，如果要马上走的话扣一个月工资
你好，我在公司提出辞职，公司要求提前一个月提出辞职，如果要马上走的话扣一个月工资，请问这样合理么
