如果在怀孕期间，公司要我辞职该怎么办

你好！请问，如果在怀孕期间，公司要我辞职该怎么办？公司应当给予我些什么补助？

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提问人：chenqiong1983
提问时间：2011-02-28

怀孕9个月了，月初开始休息。今天忽然知道公司要被其他人收购，我们公司原有的股东集体将公司转让给了其他人。但是我的合同还没有到期，新的公司管理层公布了新的聘任要求，根据他们的要求，我的条件不符合。可是我知道劳动法规定，孕妇怀孕期间是不能被辞退的，像我这种情况我该如何处理呢！新老板在收购这间公司时和老公

tonycn 已过期 2008-08-16 回复(2)

如果我辞职不做了，但是公司长时间批不下来，怎么办/

我辞工快三个月了，但是由于公司招不到人手，所以批不下来，那我该怎么办

qwewqrr 已过期 2008-12-18 回复(3)

辞职后发现在职期间有几个月公司未给缴纳医保，我该怎么办？？？

我07年9月20日入职09年6月离职，最近发现医保卡停用了一查才知是由于欠费造成的，我现在是个人缴纳医保已经补上了，具体单位未给缴纳月份是07年9、10、11、12月，而且单位每月按时从我的工资已经扣除我个人应缴部分了。合同是9月末签的，（1）、07年9月的医保是单位交还是个人交；（2）、欠缴部分我是否应该向原单位讨要，

xiaoxiao@@ 已过期 2009-11-13 回复(3)

怀孕期间公司要辞退该怎么办？

我想咨询一下，总公司在上海，分公司在江苏，怀孕5个多月了，现在公司以不服从公司调动要辞退，这样应该怎么处理（合同没有到期，9月底到期）

tuzi62400 已过期 2010-04-08 回复(2)

如果孕妇在休产假期间，公司部给予最低工资，怎么办？

暖910 已过期 2010-07-29 回复(1)

孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???

mtgogo 已解决 2010-12-06 回复(3)

我现在处于试用期，公司现在人事冻结，那还能否辞职，如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办？

张零天已过期 2011-02-13 回复(1)

怀孕期间，公司要求我主动辞职该有什么样的补偿？

在怀孕一个月时因身体不适，向公司请了2个病假，期间，公司要求我主动辞职，并不作任何补偿，请问这合法吗？补充一下，向公司请了2个月病假，期间都出具了正规医院的病假条

YYLE 已过期 2011-02-14 回复(2)