我因为有急事没去上班但是我和人事部的说了请假但是不批准。经理说我离职是没有工资给的

我因为有急事没去上班但是我和人事部的说了请假但是不批准。经理说我离职是没有工资给的。但我做的是记件的还是前一个月的。我想问一下公司这样做合法吗

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提问人：ask20150516etd
提问时间：2015-05-16

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因为在仓库上班，当时因为有急事没说就走了。现在签离职报告单但公司要扣一个月工资，说是当时没提前一个月说和没交接工作，请问这样那扣的一个月工资能拿回来吗？

ask20150206hii 已关闭 2015-02-09 回复(0)

我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职，上个月和这月工资都没了

ask20150305zr8 已过期 2015-03-05 回复(3)

我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职，上个月和这月工资都没了

ask20150305zr8 已过期 2015-03-05 回复(3)

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ask20150311zhe 已过期 2015-03-11 回复(1)

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ask20150322w7g 已过期 2015-03-22 回复(1)

在厂里上班办个多月，因为厂里现在没有去时承诺所以离职，但工资要一个半月后才给，而我是试用期。该怎么办。

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离职以后半年工资都没有兑现，后来说因为我在上班出差期间借用客户工具丢人而要我来承担这个费用合理吗？在此以前没有提到过说客户要求赔偿的事。

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