劳动纠纷
我因为有急事没去上班但是我和人事部的说了请假但是不批准。经理说我离职是没有工资给的
我因为有急事没去上班但是我和人事部的说了请假但是不批准。经理说我离职是没有工资给的 我因为有急事没去上班但是我和人事部的说了请假但是不批准。经理说我离职是没有工资给的。但我做的是记件的还是前一个月的。我想问一下公司这样做合法吗
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-16 17:32
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-16 17:32
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 离职以后半年工资都没有兑现，后来说因为我在上班出差期间借用客 1个回复
- 上班4天，上班时间因为工作受伤，但是没有鉴定劳动合同，没有工作牌、工作服、工资条等 2个回复
- 我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4 0个回复
- 你好！请问一下我在一家服务公司上班！自动离职但是老板不给我工资说有半个月工资没有 2个回复
- 在厂里上班办个多月，因为厂里现在没有去时承诺所以离职，但工资要一个半月后才给，而我是试用期 1个回复
- 我上班时间请假主管批准了，但是主管告诉我回来在补请假条，等我上班时候却被人事告知已经自离了 1个回复
- 我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了，但是有差不多一个月的工资没有给我结算 1个回复
- 我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职 3个回复
