公司没有把试用期纳入合同期，这属于违法吗？如果计上试用期我已经在公司做满三年
公司没有把试用期纳入合同期，这属于违法吗？如果计上试用期我已经在公司做满三年，也就是合同期限三年，这样可以要求公司赔偿吗？
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
公司老板和所有人事都变更了，但跟我们员工签订的合同没有变更，属于违法吗
我在一家服装公司干了2年多了，是签订的3年合同。之前属于代理的，现在变成直营了，然后老板和所有人事都变更了，就是与我们员工签订的合同没有变更，也就是现在的公司在履行之前公司的合同，我想知道现在的公司属于违法吗？但是公司的名字没变更
合同写的3个试用期，6个月没有转正，我也不知道！ 这个属于违法吗？
我在厂里上了6个月的班， 合同写的3个试用期，9月份就该转正的，可是11月都没转正，我也交了转正表的，8 月和9月工资是对的，10月份工资就不对，是实习工资，比别人少了1000多元。11月份我上了22天的班，32个小时加班才1895.我昨天也去劳动局问了一下，他叫我去厂里领导那里去和解，了解一下你们的问题，我觉得多半没希望了
我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同
我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同，最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法？
年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过
年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么？如果签署了，以后离职需要退还奖金并赔偿么？希望可以解答的详细一些。
我在物业公司上了半个月班，每天12个小时，还属于试用期内，公司签了合同但是没有给我
我在物业公司上了半个月班，每天12个小时，还属于试用期内，公司签了合同但是没有给我，现在我要辞职，却说我没有工资，请问按照劳动法律，我这半个月有工资吗？
我在物业公司上了半个月班，每天12个小时，还属于试用期内，公司签了合同但是没有给我
我在物业公司上了半个月班，每天12个小时，还属于试用期内，公司签了合同但是没有给我，现在我要辞职，却说我没有工资，请问按照劳动法律，我这半个月有工资吗？
