我是2015年1月9号进入公司。底薪是2500加提成，3个月后开始给500块交金钱

我是2015年1月9号进入公司。底薪是2500加提成，3个月后开始给500块交金钱。到了5月中旬都没有和我签合同，也没有交金。我便提出离职，后来我想了一下好不容易熬过来，决定不辞职了。被他劝退。他是否要付我双倍工资？不签合同是否违法？我应该怎么办？

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提问人：ask201505155le
提问时间：2015-05-15

您好，我想咨询1下！我是做销量行业的，刚进入公司签了合同是底薪加提成

您好，我想咨询1下！我是做销量行业的，刚进入公司签了合同是底薪加提成，现在公司工资改革没有底薪了，就只拿提成，请问这合法吗！谢谢

短信用户已过期 2014-07-30 回复(2)

你好，我现在在1家公司做活动促销，是超市护肤品的，开始应聘讲的是底薪+提成

你好，我现在在1家公司做活动促销，是超市护肤品的，开始应聘讲的是底薪+提成，完成任务以上的就有提成，没完成任务就只有底薪。因为它是刚刚才进入超市的新品牌。卖的不是很好。这月都要完了，公司的人讲，没完成任务的就只有提成，没底薪。还有法定假日也没加班费。这样合理吗？

短信用户已过期 2014-10-28 回复(3)

我去年十二月十号开始进到红宝石玉器连锁店上班，底薪八百，提成百分之二十

我去年十二月十号开始进到红宝石玉器连锁店上班，底薪八百，提成百分之二十，销量额一千多，第一个月工作二十一天，只发了340元工资，第二个月工作一个月，没有修息一天，本该有一千六百多，但发工资只有一千四，被扣两百多，第三个月工作半个月后发第二个月工资又被扣工资，跟经理论理，没有结果，辞职不给，我就不去上班

ask20150330pmh 已过期 2015-03-30 回复(1)

14年11月份签订的劳动合同到17年10月31日止，但现在公司说要改成无底薪加提成制度

14年11月份签订的劳动合同到17年10月31日止，但现在公司说要改成无底薪加提成制度，实际是想辞退我，逼我自己辞职，原来劳动合同是底薪加提成的，请问我该怎么维护自己的权利？

ask201503301gd 已过期 2015-03-30 回复(1)

我于2012年底进入一公司上班，可从 2014年开始公司就陆续拖欠我们工资

我于2012年底进入一公司上班，可从 2014年开始公司就陆续拖欠我们工资，以致到年底也才发三个月工资，请问该怎么做

ask20150411a0r 已过期 2015-04-11 回复(2)

我是一家公司的销售无底薪完全销售提成去年开始公司制定了

我是一家公司的销售无底薪完全销售提成去年开始公司制定了销售标准少于标准要扣钱有时候扣罚超过销售业绩的50% 请问这样合理吗

ask20150412goo 已过期 2015-04-12 回复(3)

您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想

您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想，许多同事一个月不到就被说的转正了。公司里流传着不转正就辞退没工资的传言。已经有两个同事干了半个月，被找理由辞退不给工资，已像劳动局申请，公司不配合。这种劳动局处理时间大概多久。？然后我这边，想要辞职，是可以拿到工资

ask20150423pia 已过期 2015-04-23 回复(7)

您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想

您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想，许多同事一个月不到就被说的转正了。公司里流传着不转正就辞退没工资的传言。已经有两个同事干了半个月，被找理由辞退不给工资，已像劳动局申请，公司不配合。这种劳动局处理时间大概多久。？然后我这边，想要辞职，是可以拿到工资

ask20150423pia 已过期 2015-04-23 回复(0)

您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除

您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除。请问我如何通过法律来维护自己的利益？谢谢

ask20150424iny 已过期 2015-04-28 回复(6)

我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成

我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成，所以四月底我们通过快递的方式通知公司解除劳动关系，并且申请劳动仲裁，由于当时出于对公司要求发放应得工资与提成，所以将欠薪期间的在工作中代收回的款项作为冻结财产保全，现公司提出我们侵占公司财产，要追究我们的法律责任，请问律

ask201505137r1 已过期 2015-05-13 回复(3)