商场每个月给800工资,是否合法?若不合法,该怎样解决?
这个月盘点,少了几件衣服,于是就从我们工资中扣,并且我们都不知道到底丢失了多少金额。请问 这样合法吗?我该怎样为员工维权
如果没有提起过辞职,没有签合同。过年押工资是否合法?劳动局能不能解决问题
如果没有提起过辞职,没有签合同。过年押工资是否合法?劳动局能不能解决问题。求解答,谢谢
怎样确定店铺是在其注册公司名下,如果不在其公司名下,投资是否合法?时候可以无条件撤资?
3月投资一家经营已有一年多的店铺3万元,占股百分之十,股份位于该公司一家店铺,合同上写的是原始股,但乙方没有出具任何该店铺经营证明,只有一张公司的经营执照,是一家正规注册的公司,我现在怀疑此店铺不是正规合法经营,请问怎么可以查明店铺是否具有经营资格?如果不具备经营资格,本人是否能够无条件要求退还股份?
入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资,这点是否合法有效?我做了大半个月
入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资,这点是否合法有效?我做了大半个月,辞职的话,公司是必须支付工资吗?是的话,怎么拿到工资?因为之前它无理由辞退了员工而且不给工资,员工已经跟劳动局说了
在北京一家民营企业工作,工龄5年,请了一天的病假,且有医院假条,公司要扣除一整天的工资,就是月工资除以21.75后得到的日薪数,全扣除,如果请事假,扣除200%的日薪,是否合法?理论上应该怎样计算?公司还说法律没有明确规定一天的病假怎么扣,所以公司想怎么扣就怎么扣?是这样么?到底有没有明确的法律出处?
5月4号辞职公司扣4月份总工资的百分之三十是否合法?该怎么告公司?
我是2015年5月4号交辞职报告公司负责人说要扣4月份的百分之三十,我问公司为什么我5月辞职要扣我4月的工资?公司负责人说:五月只有一天班,还说公司都是这么规定的扣的是总工资的百分之三十。 今天下午公司叫我拿工资,我四月份该得2235公司说要扣百分之三十所以得了1596元,请问我拿了钱还可不可以告公司呢?如果我投诉的
厂家与商场是联营品牌关系,商场员工手册规定卖场不得使用手机,否则处以200元罚款,因公司的事 ,在卖场用手机被商场开据了200元处罚单是否合法?该如何维权?
商场在没有经过消防审批,没有任何执照的的情况下经营是否合法,
商场在没有经过消防审批,没有任何执照的的情况下经营是否合法,我们商户是否可以申请赔偿
我公司在2014年10月被收购(原来是上市公司,现在是投资公司,但公司的名称没有改变,只有法人变更),现在公司亏损,准备薪资改革(基本工资+绩效工资,原来公司只有基本工资),降工资或者发工资的百分数,不知道是否合法,如何申请维权?