外企亏损，降工资，或者发工资的70%，是否合法？ 我公司在2014年10月被收购（原来是上市公司，现在是投资公司，但公司的名称没有改变，只有法人变更），现在公司亏损，准备薪资改革（基本工资+绩效工资，原来公司只有基本工资），降工资或者发工资的百分数，不知道是否合法，如何申请维权？