特殊工在转换成社会人是否能享受劳法规定的特殊工种提前退休，转换前5年转换后7年已12年连续在特殊岗位工作，虽然转换前后企业由国企转民企但职工的工作性质没变。置换至今有7年，明年又是转换后的第一个8年连续在特殊岗位工作能否提前退休。
我是一名国有企业正式职工，由于种种原因，我在企业内部待岗一年多了，企业只给我发北京最低生活费和应缴纳的保险费用。为了一家的生存和供养儿子上大学的费用，我便托人在一家事业单位找了一份工作，如今已经从事这项工作一年多了。但我与这家单位并没有签任何的劳动合同。（1）请问像我这种状况能签劳动合同吗？（2）从20
我的朋于1980年顶父亲的职成为广西合山煤矿职工，1998年自己与企业解除劳动关系，在企业工作了18年，按规定我己交了18年的养老保险。现因心脏病的原因，不能再进行工作，想做一个市劳动能力鉴定，如符合退休等级的条件就办退休，但查了很久，只有单位职工才能做这个市市劳动能力鉴定，所以求助你们给予指点，象我们这种没单
我市国有企业的一名男职工，现年51岁因企业不景气两年前让我放假在家，工资按照北京市最低工资的70%发放，现在企业要求我上班转岗，但因年龄和身体情况的变化无法胜任，遂单位要求我办理内退。 请问对于国企职工内退的有关政策和工资有关部门是怎样规定的。 谢谢
我在一家国企工作，是正式在编职工。现在不想在那干了，如何与用人单位解除劳动合同。
我在一家国企工作，是正式在编职工。现在不想在那干了，如何与用人单位解除劳动合同。 具体情况：过年前一个月的时候，由于多种无能为力的原因，口头请假20天，开始领导同意了，后来不停的续，就不同意了。过年回来，单位给了我很多处罚，我现在不想在这干了，这种情况，我应该如何解除劳动合同比较好？ 主动辞职？自动
