和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同

和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。13734505004

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提问人：ask20150514pd2
提问时间：2015-05-14

您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

与单位没有签定劳动合同，事后个人该如何申报工伤？

与单位没有签定劳动合同，事后个人该如何申报工伤？步骤是怎样的？谢谢

zhaozhao889 已过期 2010-09-15 回复(4)

怎么样举报一个单位不给员工签定劳动合同

2422431 已过期 2010-09-19 回复(1)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

有事实劳动关系，用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同

在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年，医院在用人之前就知晓我们暂无资格证，但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同，并且也签署了一份合同，但是医院方面未加盖章，此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资，但是现在医院在无提前告知的情况下，以此为由不承认与我们签订了合同，以

wawowawo 已过期 2010-11-25 回复(3)

单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？

emma06787 已解决 2014-10-28 回复(1)

请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动

请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动，夜班，却没有一分钱的加班费或补助，工资发放不透明。若与其解除劳动合同，我能要求单位按照国家相应法律给我补偿或赔偿吗？

ask20150313yif 已过期 2015-03-13 回复(5)

和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同

和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。

ask20150514pd2 已过期 2015-05-14 回复(1)

和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同

和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。

ask20150514pd2 已过期 2015-05-14 回复(1)