2014年4月17号在公司入职,直至6月4号申请离职并办理辞职手续,但尚未签订劳动合同,到目前工资尚未结算,公司不给予工资,当初规定试用期三个月工资分别为1800,、2300、2700;请问我该如何维权呢?
我在公司试用期间上班12天,可以要给我算工资吗?,我当时没有提前多少天申请离职,直接和上司说了,当时也批准了,我说要结工资,他不给,怎么办?
在试用期间,由于我有事不能去上班,打电话向老大辞职,结果不批。说不去就算是旷工与自动离职,这样合法吗
在试用期间,由于我有事不能去上班,打电话向老大辞职,结果不批。说不去就算是旷工与自动离职,这样合法吗
自己在原公司提出离职,但是在上班期间2个月的工资离职后没结算
自己在原公司提出离职,但是在上班期间2个月的工资离职后没结算,我是等到公司规定的开支日期去结算还是现在就可以要回
自己在原公司提出离职,但是在上班期间2个月的工资离职后没结算
自己在原公司提出离职,但是在上班期间2个月的工资离职后没结算,我是等到公司规定的开支日期去结算还是现在就可以要回
在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们
在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们工资条,只给我们员工看一眼,就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放,发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职(以辞职5天)该公司叫我去做顾客交接,我没去。该公司称这样不发工资,我应怎样
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
我在一家工厂试用期间,什么都没和我签订劳动合同,试用其我要是自动离职,还能拿到工资吗,工资是劳动派遣
如果买干够,一个月自动离职,公司没和我签订任何合同,工资发放也是劳务制度,我还有工资拿吗? 没有 干够一个 月?
离职以后半年工资都没有兑现,后来说因为我在上班出差期间借用客
离职以后半年工资都没有兑现,后来说因为我在上班出差期间借用客户工具丢人而要我来承担这个费用合理吗?在此以前没有提到过说客户要求赔偿的事。