因与工厂有劳资纠纷，老板很无赖，劳动局几次上门他都不肯给钱，所以我们没有办法就申请劳动仲裁，仲裁申请书已经写好了。当初是老板说不用写辞职单的，而现在就说我们是旷工自己离，而我们也一直没有签劳动合同，为了能说明我们有权立即辞职，所以在仲裁申请书上我提到“申诉人自3月5日起至4月30日止在广州XX木门厂（XX名门）工作，任文员一职。基本工资：三月份1000元；四月份1200元。工作时间一天8.5小时，每月仅两天休息。上班时间为8：00至18：00，国家法定节假日无休息也不给加班费。申诉人在职期间被诉单位从未与申诉人签订书面劳动合同，未帮申诉人购买医保、社保等保障性保险。用人单位为谋取利益，叫申诉人与XXX帮他伪造产品合格证、质量检测报告、绿色产品等证书并以传真及邮件方式发给客户。”而拿别人的证书改成自己的确有此事，但我没有证据，证据都有老板那里，我想问的是我提出这一点会不会对我们（劳动者）不利，因为他叫我们帮他改我们就帮他改了，我们会不会受到法律惩罚的？谢谢相关法律界人事帮我回答一下，我现在好担心哦。
我是在深圳一家私人公司打工的打工者。我在是去年8月7号进这间公司的。在这期间公司没跟我签定任何劳动合同。现在的加班也是按4/小时计算的月/26天。我现在的工资是2700/月。这间公司欠薪很厉害。到现在连去年12的工资都没发。我现在又自己找了间公司。想马上辞职。但遭到了公司的拒绝。。我现在在这间公司的工资已经有1000
我给老板打工3个月了，没有签合同，我要是走了，给老板带来的损失我要承担责任吗
我给老板打工3个月了，没有签合同，我要是走了，给老板带来的损失我要承担责任吗
工人赴马打工因老板办理签证是假导致被扣留损失由谁负责？ 17名中国工人由中介公司介绍赴马来西亚劳务,期间老板拖欠工人工资,以欺骗言语哄骗工人做工,其为工人办理的工作准证及出国签证均是假的,导致工人被马警方扣留长达22天人身和精神受到了伤害,现在回国后该如何索赔,出国前期费用在马做工7个月的工资还有坐监22天的
看到这个问题的各位律师，大家好： 我是一名打工人员，在一家服饰公司做店面销售工作，现在已经离职，但是公司已“对账”为理由，扣押我一个半月的工资，以及500元的押金，但是入职后，并未签署劳动合同。 关于“对账”是这样的意思： 每个月新进的服装数量需要记录，销售数量需要记录，库存数量也需要记录，分店比较多
我在一个事业单位打工，从2004年8月至2007年12月单位与我没有建立劳动合同，从2008年1月至今单位与我订立了每天上午工作四小时的非全日制劳动合同，可我每天工作有十小时，我能让单位从2004年8月至2007年12月给我补交社会保险和每个工作日加班两小时的加班费吗?能让单位从2008年1月至2010年3月每个工作日加班六小时的加班费
老板扣压我的本科毕业证和所有执业资格证书怎么办？一部分报酬不给怎么办？
一、2006年签合同时，毕业证交给公司，现在我合同还没到要辞职，老板不还毕业证怎么办？还有我在公司期间考的所有职业资格证书也被扣压，不还怎么办？二、合同未到辞职，今年的另一部分报酬就拿不到（这笔钱年终时发的）怎么办？
您好 我是帮老板打工 有一天开老板车去上工地 撞了一个骑着摩托车的 现在还在住院 将近要住上一个月 我把自己的几千全掏了 跟师傅1还没有很明显谈这个负责任的问题 但她的意思是我负责任 他先帮我预付 请问我应该付多大责任
我们是在北京的打工者，物业公司、保安公司、保洁公司 侵犯了我们的合法权益和自由权益，公休日和法定节假日我们不能够休息而且也没有得到我们应得的加班工资，更不要说2倍3倍的加班工资了，我们希望有关的单位和相关的部门为我们打工者讨还一个公道，
外来打工仔，在最近几天去寻找工作，发现附近工业园有张贴的招工小广告，感觉待遇挺好的，公司名字为韩国三亚电子！就去问问了，电话刚开始是说一分钱不要，等我们找到他们的地址时，他只是一个租的办公室，写的是人事部，我们就进去问问吧，她讲的待遇很高，就说想去就先把钱交乐了。是工作服和饭卡钱。我们为了迫切工作，
