龙眼基地承包合同书
xxx管理区简称 甲方
承包者简称 乙方
承包场：xxx片 种植龙眼树1782株
为发展生产，搞活经济，经双方协议，特订立合同条款。
（一） 承包范围：东至xx隔界，南至公路顶原xx山为界，北至公路下之xx山为界
（二） 承包时间及金额
一定三十年，即从92年11月15日起至2022年12月31日业。承包定金额：壹万元正。
1 以每株龙眼15元的成本扣回，在承包之日起第五年的9月25日收回40%，在第六年的9月25日收回60%。
2 第7年起，外林场每株提取4元，以后每年每株增加1元，直到18元止。
3 每年上缴承包款时间在9月25日。
（三） 承包期间的事项
1 如国家或集体因生产或建设需要，需收回龙眼承包地的，承包者应无条件服从。
2 青苗，果林估价按国家有关规定处理
3必须除管理区所种的龙眼树的成本和按管原社员山林款（龙眼树以每株15元，原山林果树款见各片附表）并以月息12%计还管理区，存余资金在承包期间起1~2年内，承包者得40%，3~4年承包者得50%，从第五年起到承包期满得60%，并退回承包者的定金。
4征地和生产用地所需要存余部分，承包者应继续无条件承包
5除承包者应得的比例资金外，存余部分资以管理区与走马埔村的比例分成各得50% 。
（四）种植管理
1 成活率定为85%，在93年春季，管理付各片承包龙眼总数的15%种苗作为补植（不计种苗款），在这基础上，如有补植再不足者所需的种苗由承包者负责。
2第5~6年起所扣回的成本，以承包之日起种苗数85%，第7年起上缴管理区的管理费间同样以每株85%计。
3在正常情况下失去管理能力的，管理区有权中止承包合同，并取消定金。
4需转让他人承包经营的必须经管理区同意批准，承包者不得任意转让。
（五） 水利管理：xxx场以自供自给。
（六） 龙眼产品统一收购，价格随行行市。
（七） 管理区必须实行产、供销的服务工作。
（八） 按合同规定、期到没有按时上缴承包款的理解取消合同，同时取消定金，由管理区统一接管。
（九） 承包期到，承包者要保证以承包上缴管理的株数交还（包括超过部分每株以15元付还承包者，该款由接管单位负责），但不得以砍伐，如有砍伐者按国家林业法给以处理。
本合同以签订日起生效。
乙方：xxx
法定代表人：xxx
合同公证单位
92年11月15日
有关这方面的律师请帮帮忙请与我联系另当酬谢
我怀孕5个月了，在公司工作马上就2年了，6月份就要续签合同了，公司跟我提出两个方案：1.可以把我的合同延续到哺乳期满，到时就走人。总之是不会再跟我续签合同了。2.是赔偿。就是到6月份也不签合同了，也不会延续到哺乳期了，如果选择赔偿，我就是想知道这到底是怎样赔偿的？是怎么个算法？而且，我们公司是有生育险的，如
诉讼期间合同期满之后延伸的劳动关系算不算入经济补偿金赔偿范围
诉讼期间合同期满之后延伸的劳动关系算不算入经济补偿金赔偿范围？比如：××人合同从2007年8月工作至2010年8月，如果之后以恢复劳动关系诉讼时合同到期又延伸至2010年12月，那2010年8月至2010年12月这段时间算不算经济补偿金赔偿范围呢？ 补充：单位从2010年3月非法解除劳动关系
公司无故辞退我，签了三年合同，只做了一年多就要辞退我，有怎样的赔偿
我在公司做了一年多，现在公司要无故辞退我，签了三年的合同，请问我能的到怎样的一个赔偿，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？
我在这个单位工作三年了，我的合同到今年3月3号三年期满，可是今天突然通知我合同到期就不续签了，这样我应该得到几个月的补偿，现在我们单位还是按北京市每月960元发工资，我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付？还有一二月分的工资是否有权要求给我补上 有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知，如果没有提前
