由员工持股公司代持的非上市公司的股份要退股时，每股价格怎么算？
我在员工持股公司中有部分股票，购入价比较低，现在每股净资产应该是购入价的5倍了！今年考虑离职时公司说：离职时必须把股票卖给公司，并且卖出价格只能是当年的购入价，请问这样是否合法？可以怎么做谢谢
员工持股公司是注册的投资类公司，由其持有非上市公司的部分股份，非上市公司现正在准备两年内上市
股份有限公司(非上市)转让股权还得征求其他股东的意见吗,还得其他股东优先购买吗?
公司法第139条及以下几条规范的都是上市公司,非上市的股份有限公司转让的依据和规定是什么
我是某股份合作制有限责任公司的股东员工，我们公司的前身是一国营工厂，1997年进行了破产重组，当时清算的结果是零资产，职工出资500万后成了有限责任公司，我投资了2.5万（有股权证）成为公司的一名股东和员工，经过十几年的奋斗，公司由当时的500万发展到今天近3亿的规模，我也到了退休的年龄了，如今，我退休后公司只退
你好！我们公司要撤销我们城市的驻点。我是2007年4月份入职至今。公司只给我1500百元的补偿合理吗？ 负责人解释说不是遣散费，是感情补偿。要是不想离职可以去其他城市我不同意。请问这符合解聘的理由 吗？
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
我们单位丢东西了，是比较值钱的仪器，由于厂子没有监控设备无法取证，现在已经报警了，警方现在还没表态，但是单位领导让我们员工赔钱损失每人1500块钱。而且要求赔偿后辞退！请问厂子这样做合理吗？
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗？谢谢？
我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问公司辞退员工的赔偿怎么算？谢谢？
