我于2003年7月开始给一个个体老板打工，老板口头和我约定了月工资为2500元，年终视工作能力和表现给予年终奖，2009年2月老板将我辞退。我这几年的工资收入如下： 2003年，月工资2500元； 2004年，月工资2500元，年终奖金10000元； 2005年，月工资2500元，年终奖金10000元； 2006年，月工资3000元，年终奖金10000元； 2
本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？
我是个体工商户，有营业执照，但 营业执照上 无 字号名称。 我的店铺挺大，代理一家公司的销售商。 请问我这种情况该用什么与 受雇员工 签 劳动合? 是以 我 个人 还是以“代理公司”的名义 和 受雇者 签订劳动合同？？ 如果是我个人 签的话， 因为营业执照上无“字号名称”，所以刻不了“公章”， 那我用自己的“人
我是个体工商户，店铺挺大. 有营业执照，，但 营业执照上 无 字号名称。 雇了8个员工. 请问我这种情况:与 受雇员工 签 "劳动合同", 那内容怎么写 才合法呀? --- 请明白 的详细指点,谢谢!!
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
