死者父亲是离休干部，母亲无收入。现年84周岁。母亲是否可享受遗属补助？如有补助，死者兄弟三人，母亲每月可享受多少补贴
以为每月有2200-2300左右退休金的60岁老人，在一个私人企业任教育员工工作，因意外事故造成伤害，去医院抢救无效死亡，关于私人企业赔偿的问题，法律的相关规定是什么呢
一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给１４个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给１２个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给１个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给０８个月的当地职工平均工资
某男，于94年因病逝世，其生前所在单位是国企运输公司，死亡后单位只补助了其3个子女的抚恤金，并未补助其妻的任何补助（其妻属无正式工作人员），称其未达规定年龄，不予补助，现其妻已达60岁，（死者生前单位但已解体并转为私有单位），现在是否可享受补助？注：死者原为75年下放知青。
您好，我们公司是从事旅游开发的，有一位新入职司机，还在试用期，上班期间驾车去景区送东西，途中发生意外，为躲避对面的牦牛而翻车，现在已经死亡。我想问下善后赔偿问题。
我叔叔是个苦力工，在给一个大的企业做搬运，在工地上出事了。现在正在和他们谈着赔偿金的事情，我们也去律师事务所咨询过了，和你说的是一样的，但是算出来也不过10W多。家里的情况比较差，叔叔在的时候，所有的事情全离不开他，阿姨是个半病的身子，还有两个小孩一个8岁一个1岁，夫妻双方都各还有一个老人需要抚养。之前
我单位是2002年改制的，现是私营，退休职工是否还享受退休后其供养直系亲属继续享受半费医疗费用，有没有新的政策。
我有一个亲戚，河北省廊坊市香河县人，男，59岁，农民。2011年1月31日外出务工，到本地家具城拆房，从房顶坠落死亡。目前家属正在和包工头协商赔偿问题。请问：关于这类问题有哪些法律规定？
我公司的一位职工在公司不知情的情况下，偷偷到另一家公司工作，于今年大年初一，死在了那家公司的工作岗位。家属请求我，想请我与那家公司补签一份《委派协议》，意思是我公司曾派该职工到那家公司工作，在工作期间，出现的任何事故与我公司无关，目的就是想办理工伤死亡手续，而且承诺我公司不会负担任何费用和责任。说实
原先我在单位的冲床工作，蹦伤右眼，导致视力下降（工伤等级十级），已无法从事先前工作，根据我的要求，单位给我安排了其它工作，现原先的岗位涨工资，请问我是否可以要求单位按原岗位涨工资？
