我单位有时有些业务需请临时工,其时间也就是一两个星期这种,也需要办理养老保险这些嘛?可能保险还没办下来,他就已经干完活走了
我公司属福建泉州市，是一家与共和国同龄的国有企业，在劳动法未出台前招用了许多临时工，因生产经营需要，现在要与一个工作年限达28年的临时工解除劳动合同，发生劳动纠纷，劳动合同经济补偿金已经清楚，现在他要求企业支付未为缴交的社会保险的补偿。 主要存在问题有： 1、如果企业愿为其补交社会保险，应从什么时候
我有个朋友自93年至今一直在某乡镇人民政府工作，单位一直未给办理相关保险，今年6月份承诺给办社会养老保险，但按社会自由职业者标准办理，从2008年办起，以前年份不补。请问该单位这种做法对吗，这位朋友应该享受该单位的哪些保险，从哪年办起。
您好，我是一名48岁的国有企业女性员工，于85年参加工作至今，单位一直没有与我签订劳动合同，在单位属于临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大，并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，企业改制后于2005年与我签订劳动合同并开始缴纳养老保险，缴纳时间从九五年算起，问题是当我们退休后只是相当于缴纳了15
律师您好，我是2008年进公安局上班的，属于大队招用的临时工人员，工资由大队监管公司每月（赞助）出资，公安局不和我们签合同，我们现在既没签合同也没买保险，感觉没一点安全感，是不是公安局随时都可以辞退我，而不需要补偿，请问这是事实劳动合同吗？
我于2010年9月20日至2010年10月15在黑龙江*集团*研发中心开叉车，属临时用工，当时达成协议工资150元/天，法定假日双倍。可昨天我接到通知去领工资的时候，却是这样支付我的：2010年9月20日至2010年10月15日，雨休2天，合计：3600元。我们当时是口头协议，没有形成书面合同，请问各位律师：他们因为下雨就完全扣掉我们的工
您好！我是一名大学生，今年五一时我和几个同学去味创维彩电搞促销，发传单，本来说的工资是35元人民币一天，月底发工资。但是后来要工资的时候她硬说是30元，由于刚开始的时候没有谈工资的证据，所以也就认栽了。但是5月底没有发，到现在都没有发工资，打电话问说还要等6月20号以后发，我们都怀疑她是想不发或者拖欠工资。
我在某五星级酒店转正7个多月了 当时签合同时说转正有五险一金可是到现在了 医保卡还是没有给我 可是每个月工资里还是扣除了 医疗保险的钱 （跟我一起转正的几个朋友都已经下发了医保卡） 公积金卡也没有给我请问我可以告我这个公司么？
