各位律师： 你们好。1、我与劳动单位签了一年的合同，是去年九月份签的，但是因为在之前我自己补交保险，补到10月份，单位就从11月给我上的保险，也没说要补给我保险钱。 2、合同上签有带薪寒暑假，但是放寒假时单位并没有给我薪金。 3、单位压了我一个月的薪金，说如果我干不到一年那一个月的工资就不给了，（劳动合同上没有这条）。 请问基于前面的两个问题，如果我辞职时不提前一个月或半个月通知单位的话，我有权力要回我一个月的工资吗？ 如果我提前通知单位的话，我有权力要单位给我不上两个月的社保和要求单位按照合同不给我带薪假期的钱吗？ 如果单位说在假期给你上了社保就相当于假期带薪了，这样的说法合理吗？ 我的问题有点多，麻烦各位律师了，谢谢！
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
我曾在金华的一家工厂工作，对那里的工资发放的做法我有些疑问：我在工作的那家工厂发工资都是上一个月的工资要等到下一个月的月底或者下下个月的月初发放，相当于要压一个月甚至还要多的工资。这个问题我也打听过很多在金华打工的人，但是回答都是一样的，我不清楚工厂的这种做法是否合理，为何普遍会存在这种现象，如何解
企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法？ 本人现在在绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班，公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资，也可以委托他人代领，但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结
我在一个单位工作共2个月（10月13日-10月31日工资已发，11月13日-今工资未发)，现在要辞职
我在一个单位工作共2个月（10月13日-10月31日工资已发，11月13日-今工资未发)，现在要辞职，单位老板说要提前半个月通知他们，否则不给工资，我从他们营业款中拿走1400元（作为工资，并打下预知工资的借条），您看这样可以吗？？？急~！！！！
工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助 公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金，其他社会保险金都没缴纳，公司是不是已违约？
我老婆在益阳一家按摩洗脚店工作。那地方生意不错。要求员工吃住都在店里，但经常深夜都要喊你起来跟别人按摩洗脚等，让你睡不好。一天只能睡五六个小时，而且压金是3000元人民币。要满三个月才能辞工，才能退压金给你。现在老婆工作压力太大，又睡不好。所以工作二个多月后提出辞工，但经理不批。请问这样合法吗？可以如何
请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么
请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么
我母亲在当地的一个家用电子厂（没有具体的厂名）工作几个月后辞职（因工作具有危险性）当时厂里的领班说她这种情况属于急辞（在此次辞职之前也曾提出过辞职但厂里没有同意，因为不识字所以只是口头辞职没有书面辞职）要扣80%的工资。请问合法吗？如果不合法，我们有该怎么处理呢？
2010年12月13号我提交辞职报告，但公司未批准。2011.01.22旷工3天，被定为自动离职，离职手续都已办妥，但公司拒付当月工资跟押金，我跟公司并为签订劳动合同，我的押金跟工资能要回吗？
