我在公司工作了六年，今天合同到期，公司没有续签，确还安排我上班

我在公司工作了六年，今天合同到期，公司没有续签，确还安排我上班，如果我明天不去上班，是否算旷工?

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150512io1
提问时间：2015-05-12

我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？

lminghao 已过期 2013-07-09 回复(10)

工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系，是否可以索赔更多

我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。我的合同是2011.10.8签的（合同期两

anizhang 已过期 2013-09-22 回复(4)

企业上班，2012.4.15签的合同，合同2年到期后公司没有通知我续签合同，9月工资少发3000

lmq8498973 已过期 2014-10-04 回复(4)

我合同到期了，公司没有在续签，2个月后告诉我不用上班了，请问我该怎么办

我合同到期了，公司没有在续签，2个月后告诉我不用上班了，请问我该怎么办，我可以要求赔偿吗？

短信用户已过期 2014-11-28 回复(2)

在公司工作了六年。每年享有七天年休假。今年二月份合同到期。不予续签

在公司工作了六年。每年享有七天年休假。今年二月份合同到期。不予续签，请问今年我能享受多少天年休假?

ask201501101ua 已关闭 2015-01-10 回复(0)

本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工

我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因

slh1984 已过期 2015-03-30 回复(1)

合同到期了公司没有续签也不提让我离职的事，工作还继续，这个月社保也给断了，我该怎么办？

合同到期1个月，社保断交1个月

shunshun110 已过期 2015-04-11 回复(4)

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。

ask201504219ea 已过期 2015-04-21 回复(5)

本人于2014.12.31合同期限到期，因不想在公司继续上班，没有续签合同，并于2015

本人于2014.12.31合同期限到期，因不想在公司继续上班，没有续签合同，并于2015.3.24提交书面离职申请，申请的离职日期为2015.4.31，但公司以招不到人为由找我口头谈话，要求做到6月结束，保证让我走，可本人不想继续做，有答应老板说帮忙到5月结束，现在公司一直招不到人，如果到时不让我离职怎么办？此前的书面离职申请本

ask20150507xda 已过期 2015-05-07 回复(2)

我在一家集团公司上班，合同到期公司没有续签合同也没有终止合同

我在一家集团公司上班，合同到期公司没有续签合同也没有终止合同，就继续上班过了半年，让我在集团公司旗下的分公司续签合同，但合同不一样，怎样维护自己

ask20150509v3n 已过期 2015-05-09 回复(1)