我在现在的公司工作到今年8月31号，整四年了，在入职的头一年

我在现在的公司工作到今年8月31号，整四年了，在入职的头一年，没有签订劳动合同，也没有给我上五险一金，后面两年多，我们公司的保底工资还是11年的1160元，我现在要是仲裁，我需要准备什么材料，一般可以得到多少补偿，我们每天工作9个半小时，每周单休，法定节假日不休息，并且没有法定年假，公司的制度是否已经违法了？

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提问人：ask20150511aut
提问时间：2015-05-12

到公司一年没社保，去年补助过两个月社保，他现在拒绝给今年的，可以申请仲裁吗？

我到公司一年多，合同是上个月到期的，没有续签。当初我们口头协议是在公司工作满半年后给办社保，去年十月份半年期满，他没有交社保，以最低标准，给了我们2012年剩下两个月的社保钱；今年三月份，他催促请代办公司催促我们办社保，我们没有提及资料，一直到现在没有办（他有催促的QQ留言记录），现在我离职，要求他将今年

happy哈利已解决 2013-05-16 回复(3)

我是今年四月份签的一年用工合同，现在要辞职需要赔偿公司的损失吗？

我签的合同上有写明未到一年辞职扣除一个月工资。签合同时老板说不签合同不给我发工资这算逼迫吗？我现在辞职是否要给公司损失赔偿费呢？

434799951 已过期 2013-07-31 回复(1)

你好，我现在怀孕4个月，公司解雇我，应该怎么赔偿，我是从今年2月份工作到十月低

你好，我现在怀孕4个月，公司解雇我，应该怎么赔偿，我是从今年2月份工作到十月低，但是公司并没有签署劳动合同

短信用户已过期 2014-10-31 回复(7)

前两年跟劳务公司签的合同，后来合同到期又跟厂里签了四年，现在干了一年两个月厂又要从南京搬到扬州了

前两年跟劳务公司签的合同，后来合同到期又跟厂里签了四年，现在干了一年两个月厂又要从南京搬到扬州了，请问这赔偿金怎么算

ask20150420jed 已过期 2015-04-20 回复(2)

我在一家公司工作四年，没有和公司签合同。签的是劳务派遣合同，现在公司不承认我是他们公司的员工

我在一家公司工作四年，没有和公司签合同。签的是劳务派遣合同，现在公司不承认我是他们公司的员工。我应该怎么办？