我在现在的公司工作到今年8月31号，整四年了，在入职的头一年 我在现在的公司工作到今年8月31号，整四年了，在入职的头一年，没有签订劳动合同，也没有给我上五险一金，后面两年多，我们公司的保底工资还是11年的1160元，我现在要是仲裁，我需要准备什么材料，一般可以得到多少补偿，我们每天工作9个半小时，每周单休，法定节假日不休息，并且没有法定年假，公司的制度是否已经违法了？