我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益
我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益。如果他辞退我应该补偿我十一个月的工资还是十一个月的双倍工资。或者一个月工资的双倍呢？我还可以要求哪些补偿
我家所在那栋房屋一楼被出租给了一个卖粽子的人使用， 我家住在楼上4楼，那个卖粽子的人每天下午到第二天清晨这段时间都在蒸粽子，散发一股很强的，很难闻的气味，只要他蒸粽子的时候，我家根本就没办法开窗，那种气味闻几分钟人就受不了，而且他在租住的房间内堆放大量包粽子的原材料，并每天晚上都蒸粽子，容易引发火灾，
开发商暴力拆迁，给百姓带来的经济损失，应不应该包赔损失？老百姓可以根据什么条款维护自己的合法权益？
由于拆迁单位在我们正常经营和居住的前提下，就把我们的房屋的挡水层拆掉，同时还拆掉了取暖层，给我们直接带来了经济损失，在拆迁补偿上我们应该根据法律的什么条款，要求开发商包赔我们经济损失？ 老百姓可以根据什么条款维护自己的合法权益？
怀孕期间被公司提出回家休息，可以给予适当补偿，我该怎样合法维护自己的权益
本人于2014年4月8日进去一家公司上班，合同约定试用期两个月，试用工资2000元。试用过后是2000元加其他提成补助。本人在6月下旬得知自己怀孕一个月。按合同约定本人应该在6月9日就已转正，但7月9日公司领导因为我怀孕以我试用期不合格没填写转正申请不算转正为由要我回家休息，并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公
现在大的医药企业要求入职者一定要查两对半是不是违反相关规定，可以拒绝他们维护自己的合法权益吗，并且可
您好，我有个问题想咨询您一下，我在深圳找到一家医药企业，面试通过了，可是他们说他们是制药厂要我查两对半，请问这合理吗？是不是新劳动促进法规定不查两对半的企业是除医药，餐饮等行业意外的？
我曾是中铁快运一名员工，我们营业部100多人均为劳务派遣人员，且每周工作时长大大超过了40小时，工作时间为每天早7点到晚5点，中午无休息，而且没有节假日，但没有工资条，而且入职便收取3000元抵押金，离职时因为一个曾经的本子找不到了便要扣取全部抵押金，请问这种行为是不是属于违法劳动法？我可以怎样维护劳动者的合
公司管理要精简让我做员工如果我不干就自己走。我做了6年了，怎么样才能维护我的合法权益？？？
公司管理要精简让我做员工如果我不干就自己走。我做了6年了，怎么样才能维护我的合法权益？？？
我女朋友经常会收到一个男的打来的骚扰电话，听声音还不是固定的一个人，然后会说一些很流氓的话，严重扰乱了我们的正常生活，我想问一下能不能通过法律武器来保护自己呢
