在劳动仲裁委员会仲裁裁决书中，明显偏袒被申请人，而且有利申请人的证据及证词都没有在裁决书中体现出来，被申请人在仲裁庭中承认的事实都没有在裁决书中体现出来，而且有歪曲事实、避重就轻，推诿被申请人的责任，不支持申请人主张的要求被申请人缴纳社会保险，推脱说是属行政执法范畴，驳回申请人的仲裁请求，我该如何维权？
韩国人钻法律孔子我现在是怀孕期妇女公司提前跟我解除合同如何维权劳动仲裁不受理
我在这家公司工作2年半了，这家公司是属于韩国天安市驻文登的一个商品展示馆,从2003年9月28日天安市商品展示馆正式开馆。但是到现在为止都没有进行过工商注册，我是07年5月1日进入这家公司的，进入该展示馆后我签了两次雇佣合同，第一次合同是07年5月1日到2008年12月30日跟当时的韩国人金姓馆长签订，后来金姓馆长回韩国，
是到初级法院的起诉书，不是上诉书 诉讼请求是否是写 判定撤销被上诉人要求的工资xx元 还是写 判定撤销劳动仲裁xx号判决书
我是今年4月9号来公司应聘预订员岗位的，之后也通过了见习，岗前培训等一系列准备工作，之后通过考核成功转正，也鉴定了合同，合同上也表明了岗位是预订员，但是现在由于公司内部调整，需要减人了，就把我调岗，但是我很不愿意，换个岗位还要重新考核，重新转正，我该怎么申请劳动仲裁？
单位瞒报工伤达二十八年之久,现单位要下岗,就提起工伤问题,他们以年头太久为由推脱,他提出到劳动仲裁解决,现劳动仲裁给了一份申请书不知如何填写请您帮助.
我要求我们公司给我当面算请我的工资,还有公司可不可以吧我这月的加班扣掉,再到下个月给我们调休?请你们帮我分析一下...谢谢...
问题已经提过，详情是：我两夫妻在一私营小厂上班，口头约定薪金为：老婆年薪五万，我每月两千四。 但每天要工作十小时，有时现多，且每无周末及公休日，即每月至少做三十天，少做一小时都会扣钱， 有事可请假，扣钱。无劳动合同，无社保，双薪，奖金等任何福利。至今，老婆已工作一年零七个月， 我工作近十个月。
我与2007年应聘一家保险公司做内勤工作（劳动合同上直接写明工作岗位为客服部），底薪，保险都有，应岗位要求还自费上一大学，现公司换老总后，公司强迫我到业务部做保费，而且还停掉我的保险（说按业务员标准，完成多少任务发多少钱），由于本人内向不适合做业务，便和老总提出异议，随后公司便捏照一系列理由（说经常迟到
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，
