我是一名教师，今需手术及术后休息，请问: 最多能请多少天假？请假期间工资应如何发放？
5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退 现公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的
孕妇休息的请假问题，以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退 现公司 ——
我的爱人今年6月底生的小孩，休完产假后，由于身体恢复的不是很好，无法上班，医生建议继续休养，直到身体恢复，所以现在一直在休病假，在家休养。 今天我们公司说，如果这样休息下去的话，将不发休病假期间的工资，并且不给上所有的保险。请问公司这样的做法有依据吗？是否合法？ 这个期间的工资应该怎么发放？保险怎么缴
我现在一所中学的某部门供职，这个部门是从天津搬过来的，在天津一直是教师干到学期末提出辞职可以获得假期工资的，但是现在我提出辞职，被告知不给假期工资，这个符合法律依据吗？我们没有合同或者书面的东西，全是口头承诺的，不过有证明人，这样可以吗？
尊敬的律师好： 我们是上个世纪50年代初参加工作，在教学第一线从事教学工作30余年，于1987年至1988年退休的小学教师，但在二０一０年企业老师划归洛阳市教育系统后，工资套改时，把我们的技术职称定为助理（我们在新中国第一次小学老师职称申报中，被评为高级教师），三位工龄达35年以上的老教师退休工资比同校的同级
我是七月22号入职的试用期是15天我们单位计算月工资是从一号到月底的是单休一般是周一到周四轮休的现在我要请两天假分别是7月31号和8月1号上司说双休日请假要扣300块钱的这样合理吗？我怎么样才能合法的维护自己的利益呢
我已怀孕5个月，春节期间出现了腹痛症状，去医院检查，医生说可能是宫缩的前兆，建议卧床休息保胎，节后第一天上班我去上了半天后仍感觉不舒服，于是就请假在家休息了几天，公司怕我影响工作，就建议我请长假在家休息，但是一直没有说清楚请假期间的工资该如何发放，我想咨询一下，像这种情况请假在家是否有工资？工资标准
律师你好，我是事业单位的，我想请问在产假期间会影响工资、奖金发放吗，奖金包括季度奖，年终奖等，另产假期间是否除了加班费外其他工资奖金照旧不变呢？是不是视同出勤呢？谢谢！
