今年一月份我以劳务派遣的方式来到新单位，合同是跟代聘单位签的，合同中注明了月工资为3000元（含社保），当时同来新单位的10个人均认为含社保是指个人承担自己应缴纳的部分，也没多问，但工资发下来后才知道，我们的社保全部由我们自己缴纳，共缴纳847元。问一下这样合法吗？如果不合法，我们应通过什么途径维权。谢谢！
试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”
公司不给交社保，个人工资负担不起，可以挂到其它公司名下买社保吗
我是广东人，在无锡工作，转正了公司说在发展阶段交不了社保，请问我可以在广东那边在我朋友的公司挂个名让我朋友帮忙交社保吗？
月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外，是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分？
月平均工资中，除了要计入个人缴纳的社保和公积金外，是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分？
您好 我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候 ，说要我自己承担个人和公司社保费用
您好 我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候 ，说要我自己承担个人和公司社保费用，自己反而得不到工资'，还要承担公司应该缴纳的社保费用吗
我于3月26日提交的辞职报告，公司4月1日安排人员交接完，老板同意我2号可以不用上班，扣除我3月份1000多元社保，本人6月开始入职，社保却从9月份开始购买，我怎样维权？
上个月16号离职，现在公司算工资说上个月后半个月原本公司承担的那一部分社保也要我个人来承担
上个月16号离职，现在公司算工资说上个月后半个月原本公司承担的那一部分社保也要我个人来承担，合理吗？
签订2万包干（含五险一金）的合同，五险一金单位部分和个人部分全部从2万力扣除，剩下拿到手的工资只有六
签订2万包干（含五险一金）的合同，五险一金单位部分和个人部分全部从2万力扣除，剩下拿到手的工资只有六百多，当地最低工资标准为900元/月，请问这样的用工工资制度是合法的么
签订2万包干（含五险一金）的合同，五险一金单位部分和个人部分全部从2万力扣除，剩下拿到手的工资只有六
签订2万包干（含五险一金）的合同，五险一金单位部分和个人部分全部从2万力扣除，剩下拿到手的工资只有六百多，当地最低工资标准为900元/月，请问这样的用工工资制度是合法的么
已经辞职了，原公司还没有给我交医社保。那等工资全部结算给我们之后
已经辞职了，原公司还没有给我交医社保。那等工资全部结算给我们之后，他要是不给我们交了怎么办
