我去年五月份进厂，当初合同上写明辞快职就得提前一个星期提交离职书
我去年五月份进厂，当初合同上写明辞快职就得提前一个星期提交离职书，但辞快职要扣百分之二十的工资，正常辞工提前一个月提交离职书不用扣除工资。但是这个月我想辞职，我怀孕了，他非要我拿B超证明，我可不可以告上劳动局
因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。
员工离职，提交辞职信未提前一个月，单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法
我在单位工作满十年，现提出辞职，并提交了辞职信，3月17号提交的辞职信，4员1号准备走人，单位以我提交辞职未满一个月，要扣除我最后一个月的工资及奖金，还有去年10月至今年3月的业务提成，这样是否合法？
公司已经提前一个月通知我要离职 但是合同时签到下个月的 公司却把下下个月的社保交了 要我承担所有的社
3月1号 公司说打算不用我了 可是我们的合同时签到3月31号 我告诉公司说 按合同做到31号 现在4月了 我离职了 公司却通知我 公司把四月份的社保给我交了 要我承担所有的社保费用 可是我在网上查的时候 发现四月份的社保还没交 但公司就是说已经交了 说有可能钱还没到账 公司这样做合理么？ 还有去年签合同的时候 合同上 明
合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请
合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。
和公司签了一年期的合同，在第五六个月提出离职申请，公司领导批了。然后等一个月离职。最近发工资，老板扣了最后一个月的底薪一千多块钱，说是因为没到期就离职。
没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资
没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？
提交辞职已经2个月了，单位还没审批，我拿不到离职证明，没法和下一个单位签合同
提交辞职已经2个月了，单位还没审批，我拿不到离职证明，没法和下一个单位签合同，如果走协商是也要上法庭吗？还是只有仲裁才去法庭？
本人是幼儿园老师，签了三年合同，但因个人原因中途离职，以提前一个月交辞职信
本人是幼儿园老师，签了三年合同，但因个人原因中途离职，以提前一个月交辞职信，到期了老板按劳动法让我办离职手续。但老板要起诉，让我赔偿违约金，这样合法吗？
我提交辞职报告书后，想要俩个星期交代好事情去入职第二家公司，但是公司说一定提前一个月提交辞职申请
我提交辞职报告书后，想要俩个星期交代好事情去入职第二家公司，但是公司说一定提前一个月提交辞职申请，不然要扣掉上个月的工资
