已婚,生育过一子女,又怀孕,作流产,两周的休息算病假还是公假

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提问人：ask201505100pf
提问时间：2015-05-10

我是一名已婚的妇女，已经生育过又不慎怀孕请问做人工流产休假单位应该按事假还是按法定小产假算呢

chenxing 已过期 2009-11-24 回复(3)

sunhan 已过期 2010-09-06 回复(1)

今年单位涨工资，但有一个条款是病事假超过一个月的不涨，我去年因做了流产手术休息了一个月，当时单位给我算的是病假，所以这次就不给我涨工资，我想咨询一下流产后的休息到底算什么假？单位给我算病假合不合法？

逃之已过期 2011-03-16 回复(2)

1101101210 已过期 2011-05-13 回复(2)

本人结婚十年小孩今年六岁，今年又怀孕做了人流，医生开了十五天假，请问休假期间算产假还是病假,工资怎么算。

15806385464 已过期 2013-03-04 回复(5)

刚开始怀孕到医院查看，结果医院诊断为先兆性流产需要卧床休息属于病假还是事假?是否这方面规定依据？谢谢！主要牵涉到扣工资的问题，病假扣的少些，事假就扣多多了。

油菜花已关闭 2013-05-07 回复(0)

刚开始怀孕到医院查看，结果医院诊断为先兆性流产需要卧床休息属于病假还是事假?是否这方面规定依据？主要牵涉到扣工资的问题，病假扣的少些，事假就扣多多了。谢谢！

油菜花已过期 2013-05-08 回复(3)

我司有一名员工，已生育一女，这次因家人要求再次怀孕，但因无胎动，５０天被迫中止妊娠。请问，此女工可享受公司何种福利？工资该如何发放？其应该提供哪些凭证？谢谢！

wang224wang224 已过期 2013-06-09 回复(1)

周六单位要求加班，刚下过雪，路滑，把脚崴的走不了路，需在家休息。是否算工伤？休息期间算病假还是公假，是否影响考勤绩效？扣病假工资吗？

bozhong99 已过期 2014-03-02 回复(3)

怀孕14周了，想请病假休息，公司要求停薪留职。后来协商半个月交一次病假单寄给总公司，每月底薪70%工资发放，半个月为期限超过3天未上交算自动离职。我的病例都开好了，经理却迟迟不签字批准，后来说我是自动离职的说法，该怎么办？

ask2015042815o 已过期 2015-04-28 回复(3)