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怀孕14周了,想请病假休息,公司要求停薪留职。后来协商半个月交一次病假单寄给总公司
怀孕14周了,想请病假休息,公司要求停薪留职。后来协商半个月交一次病假单寄给总公司 怀孕14周了,想请病假休息,公司要求停薪留职。后来协商半个月交一次病假单寄给总公司,每月底薪70%工资发放,半个月为期限超过3天未上交算自动离职。我的病例都开好了,经理却迟迟不签字批准,后来说我是自动离职的说法,该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖北-武汉)
提问时间:2015-04-28 12:40
已有
3
位律师回答了该问题
杜红涛律师
2015-04-28 13:06
可到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁
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姚秀秀律师
2015-04-28 14:36
可申请劳动仲裁
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110网律师
2015-04-28 14:50
你需要举证证明你履行了请假的手续,如将请假单寄到公司的证据。
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