我们签订合同是和地方机构签订，合同中写的是(除不可抗拒情况）不予赔偿，但是合同中没标明不可抗拒情况具体是什么，只是口头说的，大家都知道，现在不合理强行收回土地，一分不予赔偿，遇到这种情况，我们能否得到赔偿
我三个月钱租的房子 交三压一 现在因为房子装修问题导致空调不制冷（没有损坏） 我要求房东移机 房东不肯 而且态度恶劣 出口骂人 现在房东想要解除合同（我没有对房屋及其设施造成任何损坏） 请问我们能否得到赔偿。 因为我要上班的 没那么多时间和她闹！
我于2010年3月初跟公司签过一份3年合同即2010-1-1到2012年12-31,该合同只有一份归公司.但是4月22日公司又要求我们重新补签合同即2008年1-1到2012年12-31日,我们不想签,但是公司说不签就离职,所以没办法就签了,不过在合同的日期我们写的是2010年4月22日补签,不知道可不可以?公司会被拆迁这个消息一直都瞒着我们,最快今年年底
从2004年7月1日至2009年12月31日，我与公司签过三次合同。我于2009年12月12日提交了要求签无固定期劳动者合同，部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到2010年5月25日才要求我补签合同并调整工作岗位。我要求2月-5月双倍工资，经几次谈话，因不满意新岗位，我表示了不愿继续呆在公司的想法，公司口头上只同意给我折半赔
我是2007年9月加入一家保险公司，2008年签了一年合同，2009年未签，10月份离开，我想请问，像我这种没有续签合同的，能否得到双倍赔偿？另外，我的工资每月4300元，五险一金均按4300元计提，但其中有35%（一部分是省公司扣的，一部分是我们分公司扣的）被公司扣掉，被公司视为绩效工资，即任务完了以后，就给发，任务完不了
您好！我是外企公司一名员工（库管）因盘点物料账与物不符被公司领导口头说总经理已决定开除，但没有下书面形式公司给我们一张离职单签完交上去后,公司涉及到赔偿问题说就截止到今天的工资就得了。而我们找他们进一步谈赔偿问题时，他们又往下一级领导身上推是他的意思，总之就是不想赔偿我们，最后又想给我们调岗，但是我
该签无固定期合同时,公司合同原件不变的情况下,个人不续签。如果个人在原合同基础上提出更高要求能否得到赔偿
十五年前，我们村由老村迁到新村，因为老村是地坑院，生产队想把它改成良田，但队里没有资金，就由队员自己出资改造，生产队承诺谁家改造可免费承包20年，签有合同。如今国家修路占地， 但合同还不到期，生产队现在不想给队员任何补偿。请问我们跟生产队签的合同有效吗？我们该得到赔偿吗？
这样的行为算不算公司违约？我们该怎么办？我们能不能得到赔偿？
我们于2009年8月应聘到安阳运输有限公司八分公司试用期满后，2009年10月与公司签订劳务合同，由于经营不善亏损，公司再没有任何通知的情况下，与01年12月20号将车卖掉，然后要调到别的分公司和线路，我们该怎么办？这算不算公司违约，能不能得到我们应得的赔偿？ 我们于2009年8月应聘到安阳运输有限公司八分公司试用期满后
